新規事業
新規事業コンサルタント(新規事業×AI/Global)
掲載期間:20/10/17~20/10/31求人No:ALPH-BIZ-SH-1224
新規事業

新規事業コンサルタント(新規事業×AI/Global)

ベンチャー企業 新規事業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
「AI」や「Global」を軸に新規事業・サービスの企画・立ち上げを行います。
チームは日本語+1言語の業務が可能な日本人+外国籍メンバーで構成され、
新規事業の立ち上げに強い思いのある方の募集です。
【業務内容】
・インバウンドビジネスのコンサルティング
・海外企業、サービス、市場の調査、アライアンス構築業務
・自然言語処理技術を用いたAI事業のプランニング
・その他のAI技術を活用したサービス、ソリューションの設計

【案件事例】
・シリコンバレーAI事業者の日本ローカライズ支援(日・米・西)
・Chatbotサービスの立ち上げ
・インバウンドツーリズムを通じた海外ビジネス戦略策定

【やりがい・魅力】
・将来的に「事業家・経営者になりたい」、「新しい事業・サービス創造に関わりたい」と
いう人には最高の環境です。
・顧客の大半が、日本や業界を代表するような企業です。そのため、難度は高いですが
最先端かつ高度な業務に参加でき、最高レベルの人材と共に汗を流し、考え、切磋琢磨
する機会に巡り合えます。
・国籍、職歴、学歴は多様性に富み、新規事業や新たなサービスに興味を持つ人材が
集まっているため、事業やサービスを創出する上で、多大な刺激・協力を得ることができます。
・同社自らも、新たな事業を立ち上げるべくさまざまな試みを行っており、起業機会に溢れています。
・昇進、賞与評価はダイナミックで、年齢や前例にとらわれないため、早く成長したい方には打ってつけの環境です。
応募資格
必須
※新規事業に取り組みたい意欲があれば、コンサルティング経験や新規事業立ち
上げ経験は不問です。必要な能力は入社後に、OJTを通じて身につけていただきます。

1. 新規事業に関する強い興味や理解がある方
2. 仕事を自ら創り出す意欲がある方
3. 英語または他の言語で会話や調査ができる方
4. 海外滞在経験が1年以上ある方
歓迎
1. 起業し失敗した経験
2. 現職で新しいチャレンジを行い失敗した経験
3. 海外勤務、又はグローバルビジネスの経験(1年未満でも可)
4. AI技術、特に言語関連の知見
募集年齢(年齢制限理由)
23~39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
【求める人物像】
・ビジネスを成功させることに対して、寝食を忘れ没頭できる方
・苦難に遭遇しても折れない心を持ち、自己成長のために厳しい環境に進んで身を投じられる方
・上記をやりきるための体力、及び地頭に自信のある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区 JR浜松町駅より徒歩9分、芝公園・大門駅より徒歩7分
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
年収・給与
400万円 ~ 500万円
待遇・福利厚生
社会保険完備:雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
退職金:確定拠出年金制度 確定給付年金
その他:書籍購入補助

【成長制度】
・新規事業立ち上げのプロとして成長するためのコースを複数設けています。
 -コンサルコース(大企業の新規事業立ち上げ支援を通じて、自身の強みを伸ばし、チームを組成し、成長する)
 -スペシャリストコース(自身の強みを伸ばし、専門家として成長する)【スペシャリスト制度】
 -新規事業コース(自社の新規事業という実践の場を通じて成長する)【新規事業制度】
・自身の強みを伸ばすため、チャレンジしたい案件に立候補することができます。【案件公募制度】
・年齢や在籍年数に関係なく、マネージャー昇格にチャレンジすることができます。【チャレンジャー制度】
休日休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇(有給消化にて取得)
年末年始休暇
忌引休暇
年次有給休暇(入社半年後に付与。10日~最大20日)
選考プロセス
書類選考→ 一次選考(オンライン/対面の選考内容を録画) →  最終役員選考(録画データにより実施)


【面接のポイント】
・主に質疑応答が円滑にできるか、問いに対して的外れな回答をしていないかをチェック

【面接でのチェック項目】
■新規事業をやりたいかどうか?
→やりたいのであれば、行動に移せている方/口だけじゃない方
■新規事業には失敗がつきものなので、失敗を恐れず挑戦できるか?
→慎重すぎるよりは、挑戦できる方のほうが合っている
→失敗した経験が少ない方でも、突っ込んだ質問をしたときに
ただ反論だけに終始するのではなく、足りない点を認められるかどうか
■失敗後に客観的に振り返り、足りない点を素直に認め次への学びとできるか?
→素直さ、失敗したときに内省できるかどうか、物事から学習する習慣があるか
→入社したらすぐに挑戦することを推奨し、最初の失敗を早いタイミングで
経験してもらう、失敗からの学びのほうが多い

※スキルはあまり関係ありません。人柄を重要視するため、以下のような観点で見られます。
・目の前の仕事に全力で取り組んできたか?
・失敗しても反省して次に活かせているか?

例えば、起業して大失敗した方も大歓迎です。
失敗経験の多さがその人の強さになる、失敗から多く学べる方と同社は捉えています。

【面接対策に関して】
以下ポイントになります。
■なぜ新規事業をやりたいか、そのために何をしているか(具体的な行動/調べるでも可能)
■失敗経験と、そこからの内省・学びを重要視されますので、面接までに整理いただくようお願いします。
※チームのマネージャーとの相性も見られますので、ガチガチに対策しすぎず、
ありのままで臨んでいただくようお願いします。
キャリアパス・評価制度
<成長制度>
1.スペシャリスト制度と新規事業制度
~新規事業立ち上げのプロとして成長するため、3つのコースを設けています~
・コンサルコース(大企業の新規事業立ち上げ支援を通じて、自身の強みを伸ばし、チームを組成し、成長する)
・スペシャリストコース(自身の強みを伸ばし、専門家として成長する)
・新規事業コース(自社の新規事業という実践の場を通じて成長する)

2.案件公募制度
自身の強みを伸ばすため、チャレンジしたい案件に立候補することができます。

3.チャレンジャー制度
年齢や在籍年数に関係なく、マネージャー昇格にチャレンジすることができます。


会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
三菱商事とソフトバンクグループから出来た合同会社からスピンアウトして設立。新規事業企画/立ち上げに関するコンサルティングを行なうという、業界でも異色の存在。

顧客は主に大手企業がほとんどで、クライアントの業界・案件はエンターテインメント、医療、機械、ITなど多彩。
同社が既に手がけた案件は650以上を数える。大手通信企業グループとの太いパイプがあり、案件が潤沢に入ってくるため、一定の安定した収益を確保しています。

既存の戦略コンサルティング会社や営業支援会社の機能を包含しながら、実際に現場に入り、プロジェクトメンバーの手足として、ブレーンとして動けることが評価の高い評価をいただけています。

これまでに手がけたものの一例を挙げると、大手通信事業者向けの新規事業開発を中心に、大手家電メーカー向けの新技術事業化、大手百貨店向けのEC構築、流通事業企画、米国のソフトベンダーの日本進出支援、大手生命保険会社向けの営業力強化など、さまざまなタイプのものがあります。
設立
2006年7月
資本金
億円
従業員数
70人

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

アルファパートナーズ・ビズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307960紹介事業許可年:2016年8月
設立
2016年6月13日
資本金
600万円
代表者名
岸 泰三
従業員数
法人全体:アルファパートナーズグループ全体35名

人紹部門:8名
事業内容
有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-307960
紹介事業許可年
2016年8月
紹介事業事業所
東京都千代田区(水道橋)
登録場所
東京(水道橋)地図を見る
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-3-3三崎町三上ビル3階
ホームページ
http://www.al-p.biz/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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