募集要項
- 募集背景
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創業以来、顧客が安心して住める住宅をリーズナブルな価格で提供してきた同社。
コストや効率を優先している規格化された住宅ではなく、土地の形や周りの環境も考慮し、
顧客目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅、顧客が本当の意味で永く暮らせる住まいをつくっている。
年間棟数は1,700棟以上という実績と信頼が同社の誇り。
今回はさらなる人員強化による募集です。
- 仕事内容
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購買担当として、戸建住宅の建設における資材調達をお任せします。購買担当として、戸建住宅の建設における資材調達をお任せします。
具体的には、資材の調達や下請け企業との交渉、契約等を行っていただきます。
資材の調達、下請け企業との交渉や契約を行っていただくことになります。
具体的には、
■設計図面確認
■仕入れ業者（メーカー、代理店）の選定と交渉
■調達資材の打ち合わせ、見積もり依頼、発注作業
■発注後、発注先での製作工程管理／現場への納期確認、各種折衝業務など
※その他、施工管理の経験を活かし、業務効率改善に向けての社内ルールの整備や商品企画もお任せします。
■同社の特徴：
同社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で、営業・設計・施工管理の担当者が
それぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。
また、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。
実際に売上を急激に伸ばすことを避け、個人にかかる負担を軽減しています。
個人の能力に合わせて案件を割り当てます。
■同社の社風：
同社には自由な社風があります。フラットな関係で、風通しの良い職場環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・木造住宅の施工管理経験を3年程度以上お持ちの方
- 歓迎
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■尚可条件
・これまでに購買業務の経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- ・これまでの施工管理の実務経験を活かし、新たな業務にチャレンジしたいとお考えの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 一般職～課長
- 勤務地
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東京都
※転勤・遠方出張なし
- 勤務時間
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・9:00～17:30 （所定労働時間：7.5時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
※時間外労働の有無：有
※残業：月平均30時間
- 年収・給与
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【年収】600万円～849万円
【月収】390,000円～551,000円
※前職の経験、スキル、資格等を考慮の上、正式決定いたします
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：全額支給（上限なし）
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■退職金制度：一時金／確定拠出年金（定年：65歳）
■寮社宅：借上社宅制度（条件あり）
■新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修
■昇給：年1回（4月※半年毎に人事考課実施、通年で判断）
■賞与：年2回（7月、12月※業績により別途、決算賞与の支給あり）
■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種、旅行・レジャー施設の優待）
■契約保養所
■レクリエーション補助制度
■従業員持株会制度
■社用車貸与
■役職手当
■資格手当：宅建20,000円、建築士一級40,000円、建築士二級20,000円、施工管理技士一級20,000円、施工管理技士二級8,000円
※資格手当に該当する資格を新たに取得した場合、別途報奨金あり
- 休日休暇
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■年間休日日数：117日
■週休2日制（日曜+祝日+他に月3～4日のシフト休）
■夏季及び年末年始休暇（いずれも連続8日）
■有給休暇5日～20日
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■看護、介護休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考⇒１次面接（人事）⇒２次面接（役員）
※筆記試験：無
※書類選考通過後、役員面接の場合もございます。
- キャリアパス・評価制度
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■年齢や年次に関係なくチャレンジできる
評価は、年齢や入社年次に関わらず、結果だけでなくプロセスも重視。
評価基準も公平・明確で、賞与と昇給で還元
