組織・人事コンサルタント
コンサルティングマネージャー/年収~1600万円/人財・組織開発等コンサルティング/表参道駅徒歩5分
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コンサルティングマネージャー/年収~1600万円/人財・組織開発等コンサルティング/表参道駅徒歩5分
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掲載時の募集要項掲載期間:2022/01/11 ~ 2022/01/24)
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コンサルティングマネージャー/年収~1600万円/人財・組織開発等コンサルティング/表参道駅徒歩5分

管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

仕事内容
コンサルティングマネージャー(兼事業開発)の募集です。
次期経営陣候補として、コンサルティング業務に留まらず、事業開発にも関わって頂く機会もあります。
クライアントの事業・組織・人材を変革するためのプロジェクトのリーダーとして、プロジェクトの計画、設計、実行、管理を行います。
次期経営陣候補として、コンサルティング業務に留まらず、事業開発にも関わって頂く機会もあります。
プロジェクト全体の品質の担保、お客様とのコミュニケーション(言語化されていない課題の抽出、プロジェクトスコープの合意形成、各マイルストーンにおける報告、など)について責任を持ちます。チームはマネージャーとコンサルタントの2名~3名で構成。
育成フェーズでは、お客様に対してファシリテーターとして高度な教育プログラムのデリバリーも関与可能です。

<業務内容詳細>
■プロジェクトマネージャー (計画、設計、実行、管理 品質の担保)
■周辺の新規事業の事業立ち上げ、事業開発と推進
■クライアント企業とのコミュニケーション(言語化されていない課題の抽出、プロジェクトスコープの合意形成、各マイルストーンにおける変革推進、報告など)
■人材育成フェーズにおいては、研修講師として高度な教育プログラムのデリバリー
■新規/継続案件の受注
■チームメンバーの成長を促し、次期リーダーを育成
応募資格
必須
■学歴:大卒以上
下記いずれかの経験をお持ちの方
■ビジネスコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント経験
■コンサルティング経験
■ソリューション営業経験
歓迎
■プロジェクトマネージャー経験
■チームマネジメント経験
■事業開発経験
■新規顧客開拓経験
■研修講師経験
フィットする人物像
■ミッション・ビジョンの方向性に対する共感
■提供価値に対する高いコミットメント:ベンチャー環境の中で自らボールを拾い、当事者意識をもって推進できるスタンス
■リーダーシップ:メンバーを同じ方向に向かって引っ張っていくスキル
■課題設定:地頭の良さと潜在的な問題を自ら発見して、解決策を提示できるスキル
■論理的思考能力:抽象的な顧客課題を整理し、構造的に分かりやすく整理できるスキル
■仮説検証:時にはゴールが決まっていない状況に対し、自らゴールを設定し、推進していくスキル
■提案・報告書作成スキル:特にPowerPointを用い、質の高いアウトプットを作成できるスキル
■顧客マネジメント:多種多様な顧客のニーズにこたえられる質の高いコミュニケーション、顧客対峙のスキル
■事業計画立案・推進スキル:会社の成長を推進するための事業計画立案、リソースの確保、案件の獲得を行える
雇用形態
正社員
試用期間:あり(3ヶ月)
※試用期間中の勤務条件に付いて:変更なし
ポジション・役割
コンサルティングマネージャー
勤務地
東京都港区北青山
最寄駅:東京メトロ各線 表参道駅徒歩5分/東京メトロ銀座線 外苑前駅徒歩6分
勤務時間
9:00 ~ 18:00(休憩60分)
※業務上の都合によりやむを得ない場合は、あらかじめ振替休日を指定して、当初休日とされた日に働いていただくことがあります。
年収・給与
想定年収 1000万円~1600万円(スキル・経験等による)
待遇・福利厚生
■昇給:あり(年1回)
■通勤手当:全額支給
■社会保険完備
■近隣住居者補助(月額2万円)
■成長支援手当(年12万円~)
■本人の手上げにより会社としての補助も可能(100万円程度)
 └金銭面の補助に加え、機会提供(海外大学院への進学等)も可能
■教育・資格取得補助
■業務に関する書籍購入代補助
■Value体現者表彰
■退職金:なし
休日休暇
■完全週休2日制(土日祝日)
■夏期休暇
■年末年始
■有給休暇
※年間休日:120日以上

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【会社の特長】
■企業変革支援事業とプラットフォーム・イノベーション事業を展開する世界唯一の人材開発カンパニーです。
「事業戦略」-「組織戦略」-「人事戦略」まで幅広いソリューションを提供しています。
■戦略コンサルやメガベンチャーなど業界大手企業から95%以上の圧倒的リピート率
■オーダーメイド型コンサルティングと先進課題の解決に寄与する新規事業開発が強みです。

【事業内容】
■教育・人材育成事業
■戦略・組織コンサルティング事業
■HR Tech/プラットフォーム事業

同社は、世の中にない価値を創り出し、人や組織の可能性を広げる、「世界唯一の人財開発カンパニー」を目指すプロフェッショナルファームです。
経営・事業戦略と、組織・人財領域を連動させながら、完全オーダーメイドでの教育・人財育成事業、組織コンサルティング事業等を行っています。 クライアントは、業界のトップ企業(東証一部企業等)や、大手教育機関等。 少数精鋭のプロフェッショナルが集う、裁量が大きい組織環境で、クライアントに変革を起こし、個々人や組織が、本来のポテンシャルを発揮できるような前向きな変革を引き起こします。

同社の強みは、「事業戦略」「組織戦略」「人事戦略」のカバレッジの広さ、そして、クライアントのカルチャーや組織に合わせ、カスタマイズで人財開発を行うオーダーメイド型のアプローチにあります。綿密な戦略策定プロジェクトからの現場への落とし込み、戦略実現に必要な組織体制づくりなどにも入り込み、手間がかかるとされる大手企業の改革においても他にはない独自の価値を提供しています。

人材開発、経営戦略コンサルティング事業からスタートした同社ですが、現在は転職後の活躍支援まで一気通貫で行うプラットフォーム事業や、コロナによるオンライン化の加速を受けて、誰でも簡単に社外の新たな繋がりを創れるプラットフォームなど、他事業を展開しています。
設立
2012年8月
従業員数
20~25名
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