人事(採用・労務・教育など)
人事(エンジニア採用担当・リーダー候補)
掲載期間:20/10/16~20/11/12求人No:ALPH-BIZ-HR-0678b
人事(採用・労務・教育など)

人事(エンジニア採用担当・リーダー候補)

ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
採用スピードを加速させると同時に、より当社のカルチャーのフィットする仲間探しを行うために、
人事を増員し、チームとして採用をしていく体制を構築していきます。
仕事内容
エンジニア採用の戦略立案~実行をお任せします。(中途採用、新卒採用)
同社の事業はTO C向けのオンライン学習サービスの、TO B向け電子契約締結管理システムを展開。
新型コロナウィルスの流行により「オンライン学習」や「電子契約領域」の役割に注目が集まり、これまでデジタル化が進まなかった領域に
価値あるプロダクトを展開。事業成長と同時に社会貢献ができる事業を運営しています。
事業拡大に比例し組織も急拡大。2020年内に100名規模の組織を目指しています。

▼ITエンジニア採用が事業拡大の重要な役割
プロダクトの開発、運用、保守においてエンジニア組織の強化=プロダクトの優位性に直結し最終的には事業スピードに大きな影響を及ぼします。
採用担当においてもエンジニアに関しては専属担当を設け、今後の戦略実行、立案から実行までをお任せします。

エンジニアチームは「リスペクト」と「感謝」を大事にし、チームワークを大事にしています。
採用に関しても協力を得やすい環境です。エンジニアの意見×採用担当の視点を掛け合わせ採用ブランディング、採用力の向上を期待します。

▼業務内容詳細
・求人票作成(社内ヒヤリング、原稿作成)
・書類選考
・面談対応
・進捗、プロセス管理
・アシスタント(日程調整担当)ディレクション
・エージェントマネジメント
・採用広報関係
応募資格
必須
以下いずれに該当する方(新卒、中途不問)
・Web、IT業界におけるエンジニア採用戦略立案~実行経験
・ベンチャーやWeb・IT業界向けの採用コンサルティング、採用アウトソーサーでのエンジニア採用実務業務経験者
・フリーランスや副業でベンチャーやWeb・IT業界向けのエンジニア採用戦略立案~実行に携わった経験
・大学卒業以上
・同社で3社目まで
募集年齢(年齢制限理由)
27歳 ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・自身の業務幅を限定せず、幅広くチャレンジしたい方
・柔軟な対応ができる方
・マルチタスクをこなすことが得意な方
・社内へのヒヤリング、外部取引先と良好なコミュニケーションがとれる方
・コミュニケーションを大事にしながら、周りを巻き込んで仕事ができる方
雇用形態
正社員
勤務地
【アクセス】
・都営三田線、都営新宿線、半蔵門線「神保町駅」 [出口A9]より徒歩6~7分
・千代田線「新お茶の水駅」 [出口B7]より徒歩6~7分
・都営新宿線「小川町駅」 [出口B7]より徒歩6~7分
・丸の内線「淡路町駅」 [出口B7]より徒歩6~7分
・東西線「竹橋駅」 [出口3b]より徒歩3~4分
勤務時間
フレックス制度あり
コアタイム 11:00~15:00
年収・給与
年収 504 万円~700 万円
■年収内訳
年収504万円の場合:月給42万円【基本給303,728円+残業代116,272円(みなし45時間)】
年収700万円の場合:月給58.4万円【基本給422,300円+残業代161,700円(みなし45時間)】

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※昇給・昇格:年2回
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■交通費一律支給 (上限30,000円/月)

【福利厚生・働きやすい環境づくりのための制度・取り組み】
■服装規定なし 
■フレックス制度+在宅勤務 
■資格取得支援制度
■社内図書館(ビジネス書を中心に自由に借りることができます)
■副業可
■団体医療保険加入・各種相談窓口(24時間健康相談・メンタルヘルス相談)整備 
■弔慰金・見舞金制度
■介護・看護休暇の有給化
■家族看護休暇(当社独自)二親等以内の家族がけが、病気等で看護が必要な場合に取得できる休暇(有給/通年で5日ほど付与) 
■育児中の時短勤務小学校入学まで可能
■月3回の社員同士のランチ代補助(上限1000円)
■ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備
■弁護士である代表取締役に無料で法律相談可能

【6月1日から勤務方法を下記に変更しました。】
・出社は週1回必須(事業部毎の曜日固定制)
・出社必須日以外の出社/在宅勤務は自己選択制
休日休暇
■完全週休二日制(土日祝日)
■GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)
※年間休日127日
選考プロセス
(1)書類選考
(2)個別面接(原則2回)
※2次面接前に適性検査あり
(3)内定
※上記は変更となる可能性もございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「リーガル×テクノロジー」を軸として、3つの事業を展開しているベンチャー企業。
現役弁護士である代表が2013年に創設。
現在、「リーガル×テクノロジーで社会のインフラになる」というビジョンのもと、法律系オンライン資格サービス、法律系人材紹介、2019年にスタートした新規事業電子契約締結管理サービスのの3事業を展開しています。
Legal Tech領域で、新しいサービス開発にも積極的に取り組み、様々な事業を推進・展開しています。
設立
2013年04月

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アルファパートナーズ・ビズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307960紹介事業許可年:2016年8月
設立
2016年6月13日
資本金
600万円
代表者名
岸 泰三
従業員数
法人全体:アルファパートナーズグループ全体35名

人紹部門:8名
事業内容
有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-307960
紹介事業許可年
2016年8月
紹介事業事業所
東京都千代田区(水道橋)
登録場所
東京(水道橋)地図を見る
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-3-3三崎町三上ビル3階
ホームページ
http://www.al-p.biz/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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