募集要項
- 募集背景
- 増員の為
- 仕事内容
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アメリカ本社で開発開発されたCMSを日本の市場のニーズにあわせて、ローカライズ、ツール開発、サイトの機能改善を行います。・ハーストのグローバルCMSのローカライズ
グローバル共通で利用しているアメリカ本社が開発したCMSを日本の市場のニーズにあわせて、ローカライズを行います。
プロダクト改善を通じて、売上・ユーザー規模の拡大、ブランディング、ユーザーエンゲージメントの獲得に貢献します。
※本CMSを通じて、世界3億人以上のユーザーにコンテンツが配信されています。
・ユーザーデータ、AIを活用したツール開発
外部DMPツールとのデータ連携やハーストで保有しているユーザーデータを活用した解析ツールの作成などを担います。
・メディアサイトのシステム運用
現在運用しているサイトの機能改善、改修などを担います。
その他当社の新規プロダクトの開発・運用
- 応募資格
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- 必須
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・Webサイトの開発経験 3年以上
・日本語が流暢に話せること(ビジネスレベル以上) ※国籍は問いません
・コミュニケーション能力
・積極的な技術理解や開発姿勢
- 歓迎
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・メディアサイトでCMSを使用した経験
・新規ITプロダクトの企画・実装に携わった経験
(フロントではなく、バックエンドの知識のある方。ウェブ デザイナー上がりのディレクターはNG)
・様々な職種メンバーとのコミュニケーション能力
・英語コミュニケーション(最低限のライティング能力)
・日本語が流暢に話せること(外国籍の方も歓迎します)
- 雇用形態
- 正社員(試用期間 6ヶ月)
- 勤務地
- 東京都港区南青山
- 勤務時間
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9:30-18:30(休憩1時間)
フレックスタイム制
- 年収・給与
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年収 600万円~750万円
※経験・能力・前給などを考慮し、相談の上決定します
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤交通費月額10万円までの実費支給
※半期に一度、6ヶ月定期代にて支給します(入社時のみ適宜期間調整が入ります)
【福利厚生】
・各種トレーニング(デジタル、マネジメントスキル、トーマツイノベーションなど)
・各種慶弔見舞金
・社内交流イベント(クリスマス、ランチ交流会、社内交流会)
・各種クラブ活動
・確定拠出年金制度あり
・産前・産後休暇 各8週間(法定超え産前2週間有給扱い)
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇(12/28-1/4)
夏季休暇(2018年度実績6日)
年次有給休暇(年間10日~最大20日、入社時付与あり)
5月1日(社休日)
ゴールデンウィーク特別休暇
リフレッシュ休暇(勤続3年、10年、20年、30年)