募集要項
- 募集背景
-
同グループは2020年6月期本決算時点で売上高1兆6819億円 / 31期連続増収増益を達成致しました。
今後、更なる成長を目指すグループでは今回、企業規模拡大に伴い商業施設テナント運営管理・誘致営業を採用させて頂くこととなりました。
- 仕事内容
-
■テナントの運営・管理業務■施設におけるテナント運営管理業務全般(集客戦略、売上向上施策、テナント会議運営、出退店対応など)
■施設の販売促進活動
■テナント区画及びテナントにおけるトラブル初期対応
をお願いします。
■安全面の維持、改善提案及び企画(修繕、防災対応)
■空き区画のリーシング(誘致)営業
※業務割合としては運営管理がメインとなり、リーシングは+αの業務となります。
【仕事のやりがい・面白さ】
手掛けるのは、業態の異なる様々なテナントが集まった複合型商業施設。
地域や時代のニーズに合わせてテナント構成を決めるため、ひとつとして同じ商業施設は出来上がりません。
地域住民から親しまれる商業施設を自らのアイデアでつくる達成感は、非常に大きなやりがいに繋がります。
【他社との違い(差別化ポイント)】
■権限移譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される
■取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる
■30期連続増収増益という安定した基盤がある
【入社後のキャリアステップ】
■1年目～：担当施設を持ち、各テナントの運営管理を行う
■2年目～：空き区画のリーシングなどを行い、施設全体のプロデュース
■3年目～：数値意識を身につけながら、エリア全体へ視野を広げる
- 応募資格
-
- 必須
-
・法人営業経験者1年以上(業界・新規・既存問わず）
・普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
-
・不動産業界経験者
・転勤が可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都江戸川区
愛知県名古屋市
- 勤務時間
-
9：00～18：00
- 年収・給与
-
400万円 ～ 500万円
賞与：年2回（7月・12月）
通勤手当：上限月3万円まで
- 待遇・福利厚生
-
●ライフパートナー制度（自治体の同性パートナーシップ、内縁関係も法律婚と同じ福利厚生の対象）
●社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）●ライフパートナー（配偶者、内縁者、同性パートナー）の誕生日の記念品贈呈制度
●従業員持株会（奨励金有）●財形貯蓄制度（利子補填あり）●結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金
●産前産後休業、育児休業（取得実績あり）●女性の働き方を考える「cocoroプロジェクト」の設置
●提携保険会社による団体保険料割引●確定拠出年金制度●東京実業健康保険組合関係施設
●外部研修制度有り●従業員優待有り（通信教育：ユーキャン、英会話：GABA、旅行：H.I.Sなどその他多数有り）
- 休日休暇
-
●完全週休二日制（土、日）、祝日 / 2020年度年間休日数：120日
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度
- 選考プロセス
-
書類選考（選考者：エリア長） ⇒ 1次面接（面接官：エリア長） ⇒ 最終面接（面接官：担当取締役）
