募集要項
- 仕事内容
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事業を支えるHRとして、海外現地法人HR並びに現地ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら事業軸での一貫したHR施策を企画運営する。
例:事業成長に向けた組織開発・人財配置立案、現地幹部報酬の設計サポート、M&A人事サポート他
- 応募資格
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- 必須
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■課長級の場合
・事業へのimpactを与えるPJの実行経験
・英語での海外とのネゴシエーション経験
■主任級の場合
・仕組仕掛けを変えるPJに参加経験
・英語での海外とのコミュニケーション経験及びメールでのやりとり経験
【求める人物像(ソフトスキル)】
・高いコミュニケーション能力
・常に目的は何かを忘れず、それに向けた戦略を立てることができる。
・情熱を持ってやりきる
- 歓迎
- ・リーダーとしてPJをリードした経験又は、カルチャー変革アクションに携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ~ 1,100万円