募集要項
- 仕事内容
-
■職務内容：
同社の人事担当として下記の業務をお任せします。
将来的には、マネジャー（課長職相当）として、中核を担って頂くことも期待しております。
・人事制度企画
・人事関連規程整備
・新卒採用、中途採用
・給与計算、評価制度運用、労務管理
■ご入社後期待すること：
同社は近い将来のIPOも視野に事業拡大を行っており、また世の中の変化も踏まえて人事制度含めて柔軟に変化していくことが必要とされております。
例えば、現状のコロナウィルスの影響で在宅勤務を実施しておりますが、勤怠管理も含めた詳細の制度設計が必要となっております。また、新たな採用手法の検討や、より成果に報いるための公平な人事評価制度へ改定する等、改善できる点は複数ございます。
■組織（人事部）：
マネージャー1名（男性、50代）、メンバー2名（30代）の計3名。
※同社は人事部だけに限らず、新卒・中途や年齢性別にかかわらず、風通しがよく、周囲も協力的な方が多い風土があり、働きやすい環境です。
※残業も月10時間程度と少なく、ワーク・ライフ・バランスを保てる職場環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■求める人材：
・人事業務に関して幅広い経験がお有りの方
（例：採用だけ、給与・社保対応だけ、ではなく複数分野の人事業務経験がお有の方）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県伊豆の国市神島761番1（本社）
- 年収・給与
- 450万円 ～ 649万円
