人事制度・企画
人事職(将来の管理職候補)
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人事職(将来の管理職候補)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月30日~4月12日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/03/30 ~ 2021/04/12)
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人事職(将来の管理職候補)

転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■職務内容:
同社の人事担当として下記の業務をお任せします。
将来的には、マネジャー(課長職相当)として、中核を担って頂くことも期待しております。
・人事制度企画
・人事関連規程整備
・新卒採用、中途採用
・給与計算、評価制度運用、労務管理

■ご入社後期待すること:
同社は近い将来のIPOも視野に事業拡大を行っており、また世の中の変化も踏まえて人事制度含めて柔軟に変化していくことが必要とされております。
例えば、現状のコロナウィルスの影響で在宅勤務を実施しておりますが、勤怠管理も含めた詳細の制度設計が必要となっております。また、新たな採用手法の検討や、より成果に報いるための公平な人事評価制度へ改定する等、改善できる点は複数ございます。

■組織(人事部):
マネージャー1名(男性、50代)、メンバー2名(30代)の計3名。
※同社は人事部だけに限らず、新卒・中途や年齢性別にかかわらず、風通しがよく、周囲も協力的な方が多い風土があり、働きやすい環境です。
※残業も月10時間程度と少なく、ワーク・ライフ・バランスを保てる職場環境です。

応募資格
必須
■求める人材:
・人事業務に関して幅広い経験がお有りの方
(例:採用だけ、給与・社保対応だけ、ではなく複数分野の人事業務経験がお有の方)
雇用形態
正社員
勤務地
静岡県伊豆の国市神島761番1(本社)
年収・給与
450万円 ~ 649万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■企業概要
【主な事業】
(1)医薬品、体外診断用医薬品、化粧品、食品関係等の分析技術を応用した研究開発
(2)体外診断用医薬品及び研究用試薬の製造・販売
(3)受託開発
(4)技術開発及び商品開発に関するコンサル
(5)医薬品、体外診断用医薬品、化粧品、動物用医薬品、医薬部外品、医療用具などの輸出入
【具体的には】
体外診断薬(特にインフルエンザ)の研究開発・製造販売がメイン事業であり、特にインフルエンザ検査キッド市場では業界2位(25%のシェア)です(1位は大塚製薬社28%)。
同社の強みは、(1)開発力があること(2)新たな検査(抗体)の開発にまだ余地があること(3)価格競争力があることです。背景として、競合企業はOEM製造しておりコストが高いことや、タウンズ社も過去ベクトン・ディッキンソンのOEMでありましたが、契約が切れた後に独自展開し研究開発機能を強化したことが挙げられます。また、これらの市場はニッチ分野であり外資企業も過去参入を試みましたが、価格競争力がなく参入出来なかったこともあり、外資系製薬メーカーが参入しづらい領域となっております。

今後の展開としては、海外展開を想定しております。海外では地域別戦略が必要となっており、地域にあわせた検査項目を検討する必要があります。例えば、欧米ではインフルエンザを気にする傾向有るので現状のままで参入余地がありますが、中国ではインフルエンザを気にしない傾向にあり、むしろ結核を気にすることが多いため、それにあわせた開発はほぼ完了しており、現地協業先を検討中であり19年7月以降には売上がたつ予定です。他にも東南アジアではアデノウイルス等、検討を進めております。
国内では、インフルエンザ検査市場が成熟しているため、新たな市場としてマイコプラズマやノロ等にも応用を進めており、開発も一定進んでおります。
設立
設立:1987年(昭和62年)6月
従業員数
従業員数:168名
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