ITコンサルタント
【年収400万以上】誰もが知る大手企業でITイノベーション推進部(SAP)にてITコンサル
掲載期間:24/03/05~24/04/29求人No:JBCR-man-inove
ITコンサルタント

【年収400万以上】誰もが知る大手企業でITイノベーション推進部(SAP)にてITコンサル

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 マネジメント業務なし 海外出張 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
グループ全体の基幹システムとしてSAP ERP6.0を採用
現在日本(4社)とインドネシア・タイへは導入済
残りのアジア約10社へ展開を予定
そのプロジェクトに参画いただけるメンバーを募集中!
仕事内容
SAP ERPシステムに関する下記業務をお任せいたします
〇要件定義(業務知識とユーザー要望のFit&Gap)
〇維持メンテナンス体制の構築と教育
〇パラメータ実装・設計・テスト
〇グローバルテンプレート構築
〇グローバルテンプレートを利用した海外導入のマネージメント
〇ベンダーマネージメント

現在同社では国内外へのSAP導入を進めております
あなたにはアジア拠点展開の導入や、導入後の運用維持・改善のリーダーをお任せしたいと考えております

【配属予定部署】8名部署(男性7名、女性1名)
応募資格
必須
〇PM・コンサルの立場でのSAP ERP(FI, CO, SD, MM)の導入・保守等経験5年以上
〇大卒以上
歓迎
〇SAP ERP認定コンサルタント資格保持者、英語に抵抗のない方歓迎
フィットする人物像
〇アジア拠点へのSAP展開にグループのロジ領域もしくは会計コンサルタントとして参画いただきます
※プロジェクト期間中現地出張あり(2週間程度・複数回を想定、応相談)

〇導入後は下記のような役割を求めます
1.拠点に対するオンサイト含めた運用維持・改善提案のリーダー
2.周辺システムのダウンサイジングなどのテーマのSAP側リーダー
雇用形態
〇正社員
勤務地
大阪府中央区
〇谷町6丁目駅から徒歩3分
〇長堀鶴見緑地線松屋町駅から徒歩4分
勤務時間
〇9:00~17:35(所定内労働時間7時間50分)
年収・給与
400万円 ~ 749万円
〇昇給年1回(4月)
〇賞与年2回(6月、12月)
〇諸手当/地域手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、役付手当など
〇社会保険完備
待遇・福利厚生
〇企業年金基金
〇共済会(特産品の斡旋、Doイベント/Doスポーツ/Doトラベルなど)
〇従業員持株会
〇財形貯蓄制度
〇退職金制度
〇総合福祉団体定期保険
〇育英資金融資制度
〇住宅補助制度
〇団体生命保険
〇社員研修旅行(事業所単位で実施)
〇社内販売
〇誕生日プレゼント
〇創業記念日ケーキ
・教育制度/通信教育、海外研修、新入社員研修、階層別研修、専門別教育、公募制研修など
休日休暇
〇完全週休2日制(土・日)
〇祝日、夏期・年末年始・年次有給・慶弔・特別休暇
〇年間休日125日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
1. 化粧品・香水の製造および販売
2. 医薬部外品の製造および販売

【推薦ポイント】
〇東証1部上場
〇数多くの人気商品を展開する優良メーカー
〇定着率が高く、長期的な就業が可能

【当社の特徴】
経営理念にある「生活者発・生活者着」「全員参画経営」「社会との共存共栄」に繋がる考えで、
人種、国籍、宗教、思想、信条、性別、年齢、身体障がいなどを理由にする差別を排除し、
人財の能力を最大限に活かせる環境づくり、社員がともに学習し成長していく事を目指しています。
また、働きやすい環境の実現を目指し、生産性向上のために通年に渡りカジュアルウェアを認める
「オールウェイズカジュアルウェア」や通年365日を上限に、数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる
「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進など、様々な制度を取り入れています。

〇拠点
インドネシア、タイ、フィリピン、マレーシア、シンガポール、台湾、
中国(香港)、韓国、中国(中山)、中国(上海)、インド、ベトナム
〇工場
インドネシア、中国

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株式会社長谷工ジョブクリエイト
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300445紹介事業許可年:2005年
設立
1986年11月
資本金
1億円
代表者名
福井 德之
従業員数
法人全体:830名

人紹部門:7名
事業内容
人材派遣業務
有料職業紹介業務
管理員・清掃員業務受託業務
前各号に附帯する業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300445
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京都港区
登録場所
株式会社長谷工ジョブクリエイト 関西
〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町二丁目1番8号 備後町野村ビル7階
ホームページ
http://www.haseko.co.jp/hjc/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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