募集要項
- 募集背景
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弊社は、カーシェアリングとエネルギーマネジメントを可能とする『eモビリティマネジメントシステム』を開発・提供しているスタートアップです。
『再生可能エネルギーの利用、EV（電気自動車）の普及、地域循環型社会の実現』を目指し、大手企業や自治体とエネルギーマネジメント事業を展開しています。
6/1には、小田原市および湘南電力（地域電力会社）とのサービスもスタートしました。
カーシェアリングのシステム・サービスを展開する企業は多く存在しますが、弊社のシステムは、エネルギーマネジメントと連動し、持続可能な社会インフラを実現ができる点が、最大の特徴です。
▍募集ポジション
サービスのコアとなるシステムの開発をリードいただける、【開発エンジニア】を募集しています！
▍募集背景
システムなどの開発は現状外部委託をしていますが、今後はREXEVの強みを活かすために、運用チームを含めた技術チームを立ち上げて内製化を進める計画です。そこで、ぜひ開発の中心となって進めていただける方を募集することとなりました。
- 仕事内容
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サービスのコアである、eモビリティマネジメントシステムの開発をお任せいたします。WEBアプリケーションの開発からその後の運用まで全行程フェーズに携わっていただきます。
eモビリティマネジメントシステムは、エネルギーマネジメントを行いながら、カーシェアリングを行うことができるシステムです。
・社内開発するシステムの要件定義/基本設計、詳細設計、製作、単体試験、結合試験
・外部委託するシステムの要件定義、基本設計以降のベンダーコントロール、受入れ試験
・保守運用（メンテナンス、障害調査など）
▍開発環境・体制
■チーム構成
PM：1名、PMO：1名、SE：1名、PG：2名、インフラ：1名
外部委託企業含め6名で、スタートアップならではのスピード感を持って開発を進めています。
⁃開発メンバーの裁量
・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加
・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
⁃アジャイル実践状況
・デイリーでチーム内の打ち合わせを行っている
⁃オープンな情報共有
・開発に必要な資料やデータは、実装を担当するメンバーなら閲覧できる
・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
⁃労働環境の自由度
・仕事中、イヤホンの装着が許容されている
・ リモート勤務を行うことができる
⁃メンバーの多様性
・育児中の開発メンバーが在籍している
⁃技術カルチャー
・エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
・経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである
⁃ 使用言語：python,java
⁃ OS：Linux（RHEL）
⁃ ミドルウェア：Nginx,MySQL
⁃ インフラ：AWS（EC2,ECS,Aurora（mysql）,S3）
⁃ プロジェクト管理：Git,Datadog,backlogm
⁃ チャットツール：Slack
⁃ その他：Gsuite
―――
・社会意義の高いサービスの開発に携わりたい
・まだこの世にない新しい構想を実現させたい
・少数精鋭のチームで、規模の大きなプロジェクトに携わりたい
・機械学習技術を応用した、自動運転プロジェクトに興味がある
―――
少しでも「自分だ！」と思った方はぜひエントリーしていただけると嬉しいです。
機械学習を使った予測をして、その上に事業を組み立てていくビジネスになるので、技術的には人工知能の技術スキルがある方。また、委託企業と開発を進めたことのあるご経験、技術チームのマネジメントの経験がある方は大歓迎です。
「移動の限界費用0社会の実現」に、ぜひ力を貸してください！
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・開発実務経験のある方（業界は問いません）
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・python,java,sql(mysql)を使った経験
・AWS環境(EC2,ECS,Aurora(mysql),S3)の経験
・開発（プログラミング）が好きな方
・ソフトウェア（組み込み系尚可）の設計～開発のご経験
- フィットする人物像
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・社会意義の高いサービスの開発に携わりたい
・まだこの世にない新しい構想を実現させたい
・少数精鋭のチームで、規模の大きなプロジェクトに携わりたい
・機械学習技術を応用した、自動運転プロジェクトに興味がある
上記のようなお考えの方は、フィット感が高いのではないかと考えています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 開発エンジニア
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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９：００~１８：００
日々の業務によって、開始や終了が前後することもあります。
- 年収・給与
- 500万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
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・ストックオプション制度
・記念日休暇制度
・有給休暇
▍働き方について
現在神田のシェアオフィスを利用していますが、コロナウィルス感染防止のため、テレワークや在宅勤務を積極的に取り入れています。（オフィスでの対応が必要な時はご出社いただきます）
事業も組織もまさに成長フェーズですので、生産性の高い働き方も一緒に考えていきましょう！
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
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2次面接
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3次面接
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内定
※現時点で予定しているプロセスとなります。
