募集要項
- 募集背景
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新規事業立ち上げのため人員増員
- 仕事内容
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2019年秋にPEファンドをクライアントに投資先のバリューアップを行う新チームの立ち上げ。同社はグローバルの大規模PE（Private Equity）ファンドの投資検討プロセスから実行、その後の施策遂行まで、PEファンドのバリューアップを実現するコンサルティングサービスを行っています。
他のファームにはないユニークな立ち位置でファンドビジネスを支援します。
その中でも、直近PEファンドにおける着実なバリューアップニーズが強いことから、特にDay1～100に向けた上流と下流をつなぐValue Creation（Day100以降の着実なvalue upを達成するための経営基盤の構築等）ビジネスを立ち上げ、同社グループの強みである国内および海外拠点との強い連携を通じ、上流の各種DDから上記Value Creation、さらにはDay100以降のバリューアップを含め、シームレスに対応可能なプラットフォームビジネスの確立を進めています。
打ち手としての経営戦略、経営支援、海外事業戦略、オペレーション戦略、組織改革、人材改革に関するコンサルティングサービス等、幅広い業務に従事いただくことが可能です。
【担当業界】
PEファンドおよびその投資先企業（国内外のあらゆる業界）
【担当領域】
同社国内外事務所の各チームと連携しながら、買収後の目指す姿（TOM: Target Operating Model)の設計、それに向けた企業基盤（ガバナンス、モニタリング体制等）の構築、統合組織・人事設計、統合後のIT全体構想策定・IT統合実行、BPR、中長期的な戦略戦略の施策検討・実行支援、国内・海外市場動向調査・分析等を支援します。
【具体的なプロジェクト】
・グローバルPEファンドにおける投資後のモニタリング体制構築支援
・グローバルPEファンドにおける投資先企業のバリューアップ施策（最適オペレーションの構築）
・グローバルPEファンドにおける投資検討時のカーブアウトDD、ITDD、
・国内PEファンドにおける投資検討に伴うBDD、等
- 応募資格
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- 必須
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◆求められる経験
・ コンサルティング・アドバイザリーファームにおける業務経験5年以上。戦略策定、DDのご経験、M&Aに関するご経験
・ 事業会社の経営企画、営業企画、財務企画等における業務経験
・ クロスボーダー事業・案件に関する業務経験
◆求められるスキル
・ ビジネスコンサルティングスキル問題解決力、論理的思考力、コミュニケーション力等
・ クライアントリレーション力及び提案能力
・ 英語力業務遂行を英語で実施することが可能なレベル
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー、シニアマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1599万円
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当 ： 全額支給（月額10万円まで）
■福利厚生 ： 健康保険組合
（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金基金（公認会計士厚生年金基金）
確定拠出年金
社員紹介報奨金制度
慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度
スポーツクラブ、各種割引施設・保養所有り
各種研修プログラム有り 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝祭日、有給休暇、年末年始休暇、
慶弔休暇、特別休暇
