募集要項
- 募集背景
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同社は主に物流輸送サービスを主力商品としていますが、この主力商品に次ぐ新たな輸送サービス「EAZY」をリリースしました。これにより、ECサイトでの注文時からお客様に届くまで、フルデジタル化を実現しました。
今後さらに付加価値のあるサービスを世の中に提供していくために、世界中のテクノロジー最先端企業との連携を図っています。
最先端技術を持つ企業との技術的な連携を視野に入れ、テクノロジーを駆使した新たなビジネスモデルの考案ができる方にジョインいただきたいと考えています。
- 仕事内容
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同社が2020年6月に提供を開始した、EC（インターネット通販）事業者向けの新配送サービス「EAZY」を軸として、システムの構築の観点から新たなサービスの具現化を推進していただきます。同社が2020年6月に提供を開始した、EC（インターネット通販）事業者向けの新配送サービス「EAZY」を軸として、エンドユーザーにどのような価値を提供できるかを事業戦略に沿ってシステムの構築の観点から新たなサービスの具現化を推進していただきます。
▼追加サービス例
・商品受け取り場所の拡大
・セキュリティの高い個人情報レス伝票の開発
・何軒後に荷物が配達されるかがわかる「リアルタイムトラッキングシステム」
・「顔認証システムを活用した配送効率向上」による顔認証やスマートキーを活用したイエナカ配送など
事業戦略チームとともに、このような新たなサービスを具現化するために
・パートナー/ベンダー選定
・テクノロジー企業との交渉やスタートアップ企業とのシステムPoC
・プロジェクト管理
・予算選定などをお任せします。
※実際に開発を依頼している
グループ会社が4割、残りの6割はグループ会社以外のベンダーです。
※国内外のテクノロジー企業と連携をします。
▼EAZYとは
同社と連携したオンラインショップ等でご注文した商品のお届けの際に、対面での受け取りに加え、自宅敷地内への置き配に対応。受け取りの直前まで受け取り方法の変更が可能となるサービスです。
「ZOZOTOWN」・「Yahoo!ショッピング」・「PayPayモール」に出店している事業者との連携をスタートしていて今後は他のEC事業者にもサービスの提供を広げていく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【開発経験は不問】
SIerまたは事業会社の社内SEなどでプロジェクトリーダーのご経験をお持ちの方
※要件定義、ベンダーの選定・管理のご経験をお持ちの方の想定しています。
※「新サービス企画に関わりたい」「携わったサービスが世野中にリリースされるのを実感したい」という志向性をお持ちの方が活躍できる環境です。
- 雇用形態
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正社員
試用期間3か月
※給与・待遇等の変更はありません。
- 勤務地
- 東京都中央区銀座2-16-10
- 勤務時間
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フレックスタイム 制とし、 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。標準労働時間1日8時間
［フレキシブルタイム］ 7:30～11:00、15:00～21:00
［コアタイム］ 11:00～12:00、13:00～15:00
※残業…月平均30～35時間程度
- 年収・給与
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【想定年収】500万円 ～ 899万円
※月給制：月給×12ヶ月＋賞与＋残業代
※賞与直近支給実績6.19カ月
月給：251,760円～
※メンバークラス及びSVは残業代全額支給
※係長以上はみなし残業制 40時間分：107,840円分を含む 超過分は別途支給
※ご経験やスキル・会社業績等により変動いたします
- 待遇・福利厚生
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■昇給：年1回 ■賞与：年2回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（規定内支給：月5万円）
■時間外手当全額支給 ■扶養手当
■地域手当 ■役職手当
■ヤマトグループ保険制度
■慶弔見舞金贈呈（結婚祝金・出産祝金・入学祝金）
■退職金制度 ■財形貯蓄制度
■社員持株主制度 ■確定拠出型年金制度
■自動車保険割引制度 ■役職立候補制度
■育児・介護短時間勤務制度 ■保養所
- 休日休暇
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【年間休日118日】
■週休2日制
※原則土・日休みです。
数ヶ月に1回程度、当番制で休日出勤を行なう可能性があります。
■祝日 ■慶弔休暇
■特別休暇 ■リフレッシュ休暇
■記念日休暇（3日) ■育児休業制度 ■介護休業制度
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
■有給休暇 (入社時点で5日、3ヵ月後に7日付与)
☆長期・連続休暇取得制度…「1週間連休制度」などの制度あり！年に1回、1週間の連休取得が可能です。この制度を利用して、家族旅行に出かけている社員なども多数います。
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接→適性テスト→最終面接→ご内定
