募集要項
- 募集背景
- 業績好調により、事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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グループ全社の総務・庶務を扱う部門となります。取り扱う範囲が多岐にわたるため、オフィスファシリティ業務を中心に携わっていただき、その他庶務域にも関わっていっていただきたいと考えています。【総務ファシリティ担当】
＊オフィスデザイン・構築・運用
＊ビル管会社との連携・対応
＊オフィス警備運用
＊オフィス内設備(会議室・倉庫・家具・什器)の運用
＊オフィス内の福厚生(フリードリンク,食堂など)の選定・運用
＊座席変・引越・社内イベントのとりまとめ・運用提案
＊M&A・事業譲渡のオフィス面の調整・支援
＊各種備品・名・携帯キャリア契約などの発注・管
＊イベント・出張等の調整・手配
＊郵・配の運用
＊衛生委員会、防火防災管理、全社固定資産台帳運用・棚卸
- 応募資格
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- 必須
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◆事業会社におけるオフィスファシリティ業務経験（レイアウト、什器、複合機、電話設備、インフラ等）
◆オフィス移転や増床時の対応プロジェクトのPM経験
◆事業会社における総務領域での業務経験
- 歓迎
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・インターネット／Webサービスなどの近しい業界での就業経験
・cadやイラストレーターの使用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～39歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・グループの従業員の為に率先して業務を行える人
・フットワーク軽く仕事に取り組める人
・変化に強い人
・オフィス構築だけでなく運用まで考えられる
・体力に自信がある
・細かいことにも気が付く
・コミュニケーション能力が高い人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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所定労働時間10:00～19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間
(コアタイム 10:00～15:00）
- 年収・給与
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想定年収：450万円～600万円
※月給＋賞与（年2回）
※給与改定：年2回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険（健康・労災・雇用・厚生年金）
・交通費全額支給
・住宅手当（条件あり）
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・ランチ代サポート
・社内公募制度
・健康保険組合の保養所、福利厚生サービス
・病児保育&ベビーシッター補助制度
- 休日休暇
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・土日祝お休み（年間休日：120日以上）
・有給休暇、特別休暇
・産前産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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▼面接2～3回▼
1次面接：人事担当
2次面接：人事部長
最終面接：代表
