人事(採用・労務・教育など)
採用担当(マネージャー候補)
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採用担当(マネージャー候補)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間2月21日~4月17日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2021/02/21 ~ 2021/04/17)
人事(採用・労務・教育など)

採用担当(マネージャー候補)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

募集背景
早急
仕事内容
・新卒採用
真の意味で志高く、同社理念への共感共鳴をしてくれる(単なる高学歴では無い)優秀学生を採用したい。そのため、マスをターゲットとした採用活動では無く、狙いすました学生をピンポイントで採用していく、究極は「母集団の人数」=「採用(入社)人数」となるような採用活動を展開いただきます。

・中途採用
agentは勿論ですが、リファラルやダイレクトリクルーティング、Meet-upイベントなどあらゆるチャネルを駆使し、必要な人材をタイムリーに確保できる戦略的な採用活動を担って頂きます。
応募者を捌く「待ち」の採用活動では無く、同社を知らない方に知ってもらい、興味を持ってもらい、入社してもらう、そんな「攻め」採用活動を国内外にて展開いただきます。
将来的にはタレントプールの構築も視野に入れています。
応募資格
必須
・新卒採用もしくは中途採用の実務経験3年以上(事業会社での経験でなくても可)
・周囲と積極的にコミュニケーションをとり、情報を掴む力
・日々の細かい業務にも対応できる事務力・マルチタスク力
・変化に対して柔軟に対応できるマインド
・会社の代表として、自社の魅力を余すことなく、魅力たっぷりに語れる力
・自分発信で、経営課題の解決に向けて行動できる力
・英語(ビジネスレベル)
フィットする人物像
・日本ではまだ黎明期にある再エネ事業を担う当社にて、いかにして優秀な人材を採用するのか、あらゆる角度・手法から検討し、戦略的な採用活動を行えます。
・自ら企画した案を、自らの手で実行して頂きます。大きな組織での歯車ではなく、メイン担当として「手触り感」をもち、業務を推進することが可能です。
・2017年2月に東証マザーズ上場、2018年2月に東証一部に市場変更した成長著しい企業で、自分自身の力で組織基盤を作り上げることが出来ます。
雇用形態
正社員試用期間:3か月間 ※待遇等変化なし 契約期間:期間の定めなし
勤務地
東京都
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムを10時~15時とする)
休憩時間:60分(11時30分~13時30分の時間帯とする)
年収・給与
~800万円程度(経験に応じ。応相談)
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■在宅勤務制度、出張手当
■リフレッシュ休暇(入社5年毎):自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与
■産休・育休、育児時短勤務(育児休暇取得実績2017年4月1日現在、女性4名・男性1名)
■確定拠出年金(401k):毎月5千円または1万円積み立て
■持株会制度:最高50口・月5万円の自社株購入が可能、持株奨励金10%を支給
■事務所内フリードリンクあり(エスプレッソマシンによるコーヒーなど)
休日休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~40日
※休日出勤の場合、振休取得可能
年末年始休暇(12/30~1/3)、夏期休暇(7/1~9/30の間に5日))

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
太陽光・バイオマス・風力・地熱などの再生可能エネルギーの発電施設を開発・運営し、電力会社を通じて皆様に電力を提供する事業会社です。
「再生可能エネルギー」は、石油・石炭等の消費で発生する温室効果ガスによる気候変動リスク、化石資源自体の枯渇など、人類と地球が直面している大きな問題を解決する重要な鍵です。
世界の多くの国々はこの人類の課題に正面から向き合い、高い国家目標を掲げて再生可能エネルギーの普及に取り組んでおり、特に欧州では、石炭火力にせまる安価な発電コストで、国家の電力の半分以上を再生可能エネルギーでまかなう国もあります。
設立
2000/5
資本金
2,175百万円(2020年3月末時点)
売上高
連結19,449百万円(2020年3月末時点)
従業員数
連結206名(2020年3月末時点)
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