募集要項
- 募集背景
- 新部門設立の為。
- 仕事内容
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最先端のデジタルテクノロジーを活用し、グループ各社の事業や業務を大きく変革して企業価値を高めることをミッションにご活躍いただきます。新たな社内ITプラットフォームの創出をお任せします。
AIを活用したビッグデータ解析やデータ連携から、既存事業の発展をサポートします。
【働き方改革】
グループウェアを活用したリモートワーク対応、VRやARなど仮想化技術を活用したノーディスタンス・オフィス、OCRや電子承認を活用したペーパーレス環境など、従来のワークスタイルに囚われない多様な働き方を実現する取組み等の構築。
◇ポジションの魅力◇
様々な現場で潜在的にある要望や課題を探索し、DXを駆使して新しい価値（シーズ）を提供する重要な役割を
担っており・・
・事業に直結したシステム構築に携わることが可能です。
・グループ各社のDX活動を推進するために必要なICTの調査・研究、新システムの企画・開発における
プロジェクトマネジメントなどDXに関わる領域を担当して頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・数百名以上の会社で、CIO経験、又はDX推進業務のマネジメント経験ある方。
・IPAのIT技術者資格等は特に必要ありませんが、DXの実務に携わり、ビジネスデザイン、アーキテクト、
データサイエンティストのご経験がある方を歓迎します。
- 歓迎
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・自発性（自らやる気がある方）
事業会社におけるDX推進にご興味があり、自らやりたい事をお持ちの方。
他業種（機電系・石油化学・化学・材料・電力・流通など）でのご経験も歓迎します。
・探求心（本質的な問題点を見つけ出すことが好きな方）
自ら課題を発掘し、問題点を踏まえてあるべき姿を設定、DXでどう解決するかを見出す課題解決のプロセスを
実践できる方。
製造業におけるICTにある程度知見がある方、新しいもの好きの方を歓迎します。
・説得力（ロジカルな思考とコミュニケーション力を発揮できる方）
自ら企画立案し、社内外の関係者と調整・協力体制を構築して粘り強く合意形成を得る、
マネジメントのプロセスを実践できる方。実際のプロジェクトでご経験がある方を歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 48歳位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・コミュニケーション力のある方
・前述業務に対して積極的に取り組むことができ、将来の業務イメージを共有できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 9:00～17:30
- 年収・給与
- 年収：1000～1500万円前後を想定しています。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、持株会制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、など。
- 休日休暇
- 週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 面接を複数回予定しています。
