募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
-
【モーター巻線設備の世界シェアトップクラス／福利厚⽣が⾮常に充実／上場企業でグループ企業を含めた幅広い総務業務に従事】
■担当業務：
会社の中枢を担うポジションとして、会社運営に係る総務業務全般をお任せいたします。具体的には、株主総会・取締役会事務局運営、リスクマネジメント、危機管理、BCM、防災・減災対応、法務・コンプライアンス、安全衛生、ファシリティ管理などを中心に、数年後には人事・採用、労務等も含めた総務グループ全体のマネジメントもお願い
いたします。
■仕事の魅力: 2013年のTOBを機に、優良企業の子会社化、海外拠点の開設等、当社は急激な成⻑を遂げてきました。モーターの需要は年々高まっており、世界トップシェアを誇るモーター用 巻線設備を中心に、当社に求められる技術等も日ごとに重要性を増す中、「CASE」をはじめとした100年に一度といわれる自動車の大変革等により、市場は飛躍的に拡大し ております。技術開発力をさらに強化し、グローバルな環境で厳しい競争に勝ち残っていくため、今後も更なる飛躍、グローバル化を推進していくことにより、より一層、自身 の成⻑を感じることができます。
⾵通しの良い社⾵で役員との距離も近いため、総務の⽴場から役員への提案や、新規事業、⼦会社の⽴ち上げ、TOB案件などにアサインされることもあり、新しい 領域に幅広くチャレンジできます。
■製品⼒について： ハイブリッドカーや電気⾃動⾞の駆動⽤モーターや発電機も、顧客の様々な要望に応じて開発、設計・製造した設備により量産されています。「開拓の精神で顧客に奉仕 する」という社是のもと、「顧客から技術的に難しい依頼を受けても決してあきらめない！」というチャレンジスピリッツで常に技術的な難問を解決し、顧客のニーズを形にし ていきます。
■今後の展開： モーターの需要は年々⾼まっており、自社に求められる技術等も⽇ごとに重要性を増す中、経営環境は現在⼤きく変化し、「ＣＡＳＥ」をはじめとした100年に⼀度の⾞の⼤変 ⾰時代はまさにモーターによる電動化なくしては成り⽴ちません。市場は⾶躍的に拡⼤しており、技術開発⼒をさらに強化し、グローバルな環境で厳しい競争に勝ち残っていく ため、各分野における⼈材の強化を図っていきたいと考えています。
- 応募資格
-
- 必須
-
経験
■必須条件
・製造業での工場総務、設備管理業務経験がある方
・リスク管理、危機管理、事業継続管理等の策定または運用経験がある方
・労務管理等のコンプライアンスリスク対応を含むコンプライアンス管理業務経験がある方
・法務、契約管理及び契約締結に関する業務経験がある方
・部下のマネジメント経験がある方
■歓迎条件 ・取締役会運営に関する知識や、株主総会運営に関する業務経験がある方 ・IRに関する実務経験がある方
・管理会計の知識をお持ちの方
資格
必須:普通自動車免許
英語力は不問
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総務管理候補 ＊世界トップクラスシェアのモーター設備展開企業です（ジャスダック上場企業）。
- 勤務地
- 神奈川県足柄郡（小田急線・JR線新松田駅 徒歩7分）
- 勤務時間
-
8:00～17:00
*フレックス有 コアタイム10:10～14:50
- 年収・給与
- ～800万 ＊前職年収ベースとします
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当支給（全額）
・住宅手当有
・家族手当有
・社会保険完備
・退職金有（確定給付企業年金・確定拠出年金）
・定年：60歳（再雇用制度有）
- 休日休暇
-
年間休日：118日
有給休暇（入社後半年後に付与）・GW・夏季・年末年始・誕生日休暇・フレックス休暇等
基本土日休、祝日は会社カレンダーにより出勤いただくこともございます。
- 選考プロセス
-
書類選考→面接2～3回（筆記テストあり：web試験）
＊遠方の方、現職中でご多忙な方は1日で面接・web試験を行っていただく事可能です。
〇その場合は
10時から2時間、総務人事担当者から会社概要説明・工場見学～ランチ～web試験～面接（2回）で17時終了予定。
- キャリアパス・評価制度
-
試用期間：3ヶ月
OJT教育あり、業務に必要な資格・教育等は会社負担致します。
