募集要項
- 募集背景
- ■組織強化に伴う増員
- 仕事内容
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■コンサルタントとして、中堅・中小企業が抱える経営課題の解決に向けて、事業再生、M&A事業承継、海外事業、人事組織コンサルなどを組み合わせて最適な提案をしていきます。・業界、経営課題ごとの担当分けではなく、1社1チーム（3～4名）で担当します。
その為、コンサル未経験の方にとっては事業再生・M&A・海外進出などあらゆる経営課題を通してスキルUPできる環境です。
・業務はまず財務分析や経営者等へのインタビューを行い、経営課題を抽出し、改善に向けた方向性を設計します。次にその方向性について、具体的なプラニングをして数値に落とし込み、事業計画をまとめていきます。更に、その計画を実行し確実に実績をあげるところまで支援を行います。
・個人の業務スペースにパーテーションを設置し、1日の業務時間の50％を「誰にも話しかけない、誰からも話しかけられない」コアタイムとして設定しています。1週間のうち1日を「NO残業Day」に設定するとともに、原則21時以降の残業を禁止しています。
- 応募資格
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- 必須
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■社会人経験３年以上
- 歓迎
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・金融機関での就業経験・財務知識のある方
※財務知識がない中途採用の方でもしっかり学べる仕組みがあります。金融機関での法人営業、メーカーでの生産管理など前職は様々な方が活躍しております。
- 雇用形態
- ■正社員
- 勤務地
- 宮城県 / 福島県 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府
- 勤務時間
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■9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分（11:45～12:45）
・時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 400万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：2020/4月現在 上限15万円まで
家族手当：年収600万未満が対象
住居手当：年収600万以下が対象（世帯主2万円／月）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内研修が豊富です。
＜その他補足＞
■確定拠出年金
■育児・介護休業
■従業員持株会
■保養所（軽井沢、石打、旭川）
■健康診断
- 休日休暇
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■完全週休2日制(かつ土日祝日)
■有給休暇10日～20日
■年間休日数121日
・夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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■書類選考
■面接
- キャリアパス・評価制度
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・業績（営業力含む）、部下の指導、CDP（キャリアデベロップメントプログラム）の達成度等から多面的に評価を行います。
・平均年齢32歳と若いため社風も非常にフラットです。その為同社では社歴や年齢に関係なく多くのことを経験するチャンスがあります。どんどん仕事を任せられるので裁量範囲が広く、様々なケースに関わるチャンスが多いです。
・入社後は4、5年後にはマネージャー、その後副部長、部長とキャリアアップしていきます。
