その他、技術系(IT・Web・通信系)
【グローバルITファームで働く】開発を支える上流工程・要件定義支援職
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【グローバルITファームで働く】開発を支える上流工程・要件定義支援職
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間2月16日~2月19日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2022/02/16 ~ 2022/02/19)
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【グローバルITファームで働く】開発を支える上流工程・要件定義支援職

パクテラグループ 日本法人
外資系企業 海外展開あり(日系グローバル企業) ベンチャー企業 管理職・マネジャー 新規事業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
大手医療機器メーカーの医療製品開発プロジェクトにおいて、要件定義など上流工程をお任せします。
弊社のIIoT事業本部では、主に製造業(医療・ヘルスケア、精密機器、車載業界)向けの受託開発と自社商品(デジタルマニュファクチャリング、デジタルワークソリューション)の開発を行っています。

【以下の業務をお任せします】
大手医療機器メーカーの医療製品開発プロジェクトにおいて、上流工程をお任せします。
・医療製品開発の要件定義書作成
・UI設計書作成
・クライアント企業における既存及び新製品について担当

【具体的な製品・業務内容について】
例)大手医療機器メーカーの場合
内視鏡ビデオプロセッサ(主にGS分野製品)既販品に対して、規格更新および近々の製品登録時のFDA見解から、既販品においても最新規格に対応したDHF(開発成果物)を更新していただきます。

内視鏡ビデオプロセッサにおける、既販品のソフトウェアドキュメント(主に基本性能対応)の更新対応や、最新の製品規格(IEC60601/IEC62304)を理解し、その差分となる情報を更新していただきます。
応募資格
必須
【必須(MUST)】
・ソフトウェア設計書作成経験(2年以上が望ましい)
・要件定義書作成経験(2年以上が望ましい)
・ソフトウェア開発関連の知識
・企画支援・プロジェクト管理支援ができること
歓迎
【歓迎(WANT)】
・英語でのコミュニケーション力
・日本語力の高い方(文章作成能力を重視します)
・IEC60601、またはIEC62304関連の知見を持っている方は歓迎します。
フィットする人物像
【求める人物像】
 ・ロジカルな人
 ・コツコツと着実に積み重ねて仕事が出来る人
雇用形態
正社員
勤務地
クライアント先オフィス
(東京都内)
※現在はリモート勤務を推奨しております。
勤務時間
9:00 ~ 17:30(休憩1時間)
※フレックス制度あり(都内を中心とした各プロジェクト先での勤務となります)
年収・給与
【給与条件】月給35万以上
※前職給与に応じ、応相談です。
参考想定年収:450万~800万
待遇・福利厚生
<制度・福利厚生>
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 各種保険制度あり
・確定拠出年金(運用手当支給)
・通勤手当*上限あり
・結婚・出産祝い金等支給
・その他各種社内イベント
休日休暇
週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数123日
年末年始、慶弔休暇、産休・育児休暇(取得実績あり)
選考プロセス
書類選考 → 面接2回 → 内定

会社概要

社名
パクテラグループ 日本法人
事業内容・会社の特長
【事業内容】
コンピュータのソフトウェア設計・開発、テスティング及び保守に関する業務
組込み技術の開発およびテスティングに関する業務
中国オフショアを中心としたITアウトソーシング業務
中国オフショアを中心としたBPOアウトソーシング業務
その他、前号に関連する一切の付帯業務

パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社はアジア発のグローバルITファーム・パクテラグループの日本法人です。
パクテラグループは従業員30000名以上、17の国/地域にオフィスおよびデリバリーセンターを設置しています。

設立以来、主に中国オフショア開発による大規模プロジェクトを手がけながら業績を拡大してきました。
今後は新たなステージへのアップに向けて、「よりお客様の近くへ」をキーワードに付加価値の高いITソリューションの強化に注力をしています。
R&D機能をはじめ、AI、IoTといった自社オリジナルの技術を磨き、顧客のビジネスに高い付加価値を提供するソリューションを生み出すべく、変革を行っています。

外資系の企業らしいオープンな環境であり、ダイバーシティ(多様性)を大事にしています。
社長も含めてみんな「さん」付けで呼び合い、役職に関係なく気さくにコミュニケーションができるフラットな社風です。
社員が自ら手をあげれば、基本的に『NO』と否定することはありません。
組織は上下関係というよりは役割によって編成されるので、自主的に動ける方にとって居心地がいい職場です。
設立
2002年8月15日
資本金
4億円
従業員数
463名(2021年1月時点)
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