その他、技術系（IT・Web・通信系）
※急募※［日本と中国を繋いでプロジェクトをリード］Java開発・保守BSE職
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掲載時の募集要項（掲載期間：2022/02/16 ～ 2022/02/19）
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※急募※［日本と中国を繋いでプロジェクトをリード］Java開発・保守BSE職

パクテラグループ　日本法人
外資系企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 海外折衝 中国語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員


仕事内容
お客様のサービス展開と保守を支援する業務で、お客様の要件を理解し大連チームへ連絡を行います。
お客様のサービス展開と保守を支援する業務で、お客様の要件を理解し大連チームへ連絡を行います。
大連チームの業務管理を行い、品質とスケジュールの管理の実施も必要です。

大連チームで作成したり改修したコードがお客様の要件と合っているのか確認し、必要に応じコード修正も行います。
技術的にはJavaとSQLが主に必要で、Oracle DBの知識やJavaScriptの知識やPHPの知識が必要になります。
コミュニケーション能力と、お客様や大連メンバーをコントロールする能力も必要です
応募資格
必須
【必須】
・Webシステムの開発経験ある方(2年以上が望ましい)
・Javaでの設計・開発経験がある方(3年以上が望ましい）
・中国語が流ちょうに読み書きできる方

歓迎
【尚可】
・Springでの設計/開発経験あり
・Strutsでの設計/開発経験あり
・PHPでの設計/開発経験あり
・少人数短期プロジェクトを複数同時に実施する開発現場の経験あり
雇用形態
正社員
勤務地
クライアントオフィス
(品川)
※現在はリモート勤務を推奨しております。
勤務時間
9:00 ～ 17:30(休憩1時間)
※フレックス制度あり
年収・給与
【給与条件】月給35万円以上
※前職給与に応じ、応相談です。
参考想定年収：450万～550万
待遇・福利厚生
＜制度・福利厚生＞
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　各種保険制度あり
・確定拠出年金（運用手当支給）
・通勤手当＊上限あり
・結婚・出産祝い金等支給
・その他各種社内イベント
休日休暇
週休二日（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔特別休暇等
選考プロセス
書類選考　→　面接2回　→　内定

※マネージャーポジションの場合は、事業部長との面接がプロセスへ追加されます。

会社概要

社名
パクテラグループ　日本法人
事業内容・会社の特長
【事業内容】
コンピュータのソフトウェア設計・開発、テスティング及び保守に関する業務
組込み技術の開発およびテスティングに関する業務
中国オフショアを中心としたITアウトソーシング業務
中国オフショアを中心としたBPOアウトソーシング業務
その他、前号に関連する一切の付帯業務

パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社はアジア発のグローバルITファーム・パクテラグループの日本法人です。
パクテラグループは従業員30000名以上、17の国/地域にオフィスおよびデリバリーセンターを設置しています。

設立以来、主に中国オフショア開発による大規模プロジェクトを手がけながら業績を拡大してきました。
今後は新たなステージへのアップに向けて、「よりお客様の近くへ」をキーワードに付加価値の高いITソリューションの強化に注力をしています。
R&D機能をはじめ、AI、IoTといった自社オリジナルの技術を磨き、顧客のビジネスに高い付加価値を提供するソリューションを生み出すべく、変革を行っています。

外資系の企業らしいオープンな環境であり、ダイバーシティ（多様性）を大事にしています。
社長も含めてみんな「さん」付けで呼び合い、役職に関係なく気さくにコミュニケーションができるフラットな社風です。
社員が自ら手をあげれば、基本的に『NO』と否定することはありません。
組織は上下関係というよりは役割によって編成されるので、自主的に動ける方にとって居心地がいい職場です。
設立
2002年8月15日
資本金
4億円
従業員数
463名（2021年1月時点）
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職種
技術系（IT・Web・通信系）その他、技術系（IT・Web・通信系）
業種
IT・インターネット・ゲームIT
コンサルティングコンサルティングファーム・シンクタンク
勤務地
東京都
こだわり条件
外資系企業/ ベンチャー企業/ 管理職・マネジャー/ 海外折衝/ 中国語力が必要/ 転勤なし/ 土日祝休み
Q.
エージェント（人材紹介会社）を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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