募集要項
- 募集背景
- 事業成長を見越した管理職候補の募集(担当者の後任になり得る方の募集)
- 仕事内容
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管理部門の全般および社員のマネジメントをお願いします。
総務・財務・人事業務を担当いただきますが主に経理をメインにお願いします。
経理では仕分・月次決算から年次決算までを担当していただきます。
専門特化ではありませんが、責任者として課題解決を担い、経営全体に影響を与えられる非常に重要なポジションです。
経営会議親会社との連携、人材育成や他部署との折衝など幅広く活躍していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
経理業務の実務経験10年以上 普通免許
責任者として課題解決を担い、経営全体に影響を与えられる非常に重要なポジションです。
- 歓迎
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■歓迎/尚可
マネジメント経験
日商簿記1級
税理士資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 管理部門長として入社後、将来的な取締役候補の為 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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【求める人物像】
取締役候補として統率力は勿論のこと、包括的に物事を捉え変化に対する柔軟性をお持ちの方。
経営資源の強み・弱み、最適配分を冷静に判断し成長戦略を立てられる方
- 雇用形態
- 管理部門長として入社後、業務の習熟度や時期をみて取締役候補
- ポジション・役割
- 部門長
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
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■入社時想定年収
720 万円~840 万円
■月給
600,000円~700,000円
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回(4月)
交通費支給(25000円まで)
退職金制度(勤続3年以上)
社会保険完備
車通勤可(駐車場あり)
再雇用制度(定年60歳、65歳まで)
育児休業制度(取得実績あり)
- 休日休暇
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隔週休2日制(隔週土曜日・日曜)
祝日
年末年始
夏季
有給
年間休日105日
- 選考プロセス
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1次面接(ZOOMを使ったweb面接対応可能)
↓
最終面接(社長と対面)
- キャリアパス・評価制度
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■ポジションのアピールポイント
管理部門長として経理をメインに総務・人事業務を担当
幅広く包括的に業務を行っていく必要があります。
■入社後のキャリアプラン
管理部門長として入社後、業務の習熟度や時期をみて取締役候補
■仕事を通じて得られるスキル
責任者としての課題解決力・リーダーシップ力・マネジメント力