募集要項
- 募集背景
- 業容拡大に伴なう組織の強化
- 仕事内容
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店舗のQSC、営業内容、従業員の状況など店舗運営に関する実態把握および改善指導・SVを通じて店舗のQSC、営業内容、従業員の状況を記録・報告。
・従業員とのヒアリングを通じて情報収集・課題把握。
・ミステリーショッピング（顧客型営業監査）の企画運営。
・営業内容の監査結果報告。
・店舗改善が進まない場合、直接的な改善指導。
・監査結果に基づいて具体的な改善指導。
・QSCの判断基準を現場社員へ教育する
・店舗周辺の競合店、人口、客層などを調査
- 応募資格
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- 必須
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・日常業務の中から問題点を見つけ出し改善提案出来る
・店舗状況や感情に流されず、ルールに基づいた判断が出来る
・従業員とコミュニケーションを図り、課題を引き出す事が出来る
・自ら目標設定を行い達成する為に計画的に行動する事が出来る
・高卒以上、普通車免許
下記のご経験がある方は優遇
・飲食店でのマネジメント経験
- 歓迎
- ・飲食店でのマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県さいたま市(JR埼京線北与野駅すぐ・JR宇都宮線、高崎線、京浜東北線さいたま新都心駅より徒歩5分）
マイカー通勤可
- 勤務時間
- 8時45分～17時45分（休憩60分）
- 年収・給与
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400～536万円（経験スキルにより決定）試用期間３か月
昇給・賞与・退職金制度
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤交通費支給（マイカー通勤可）
社員持株会・団体生命保険、損害保険加入・社員割引制度
- 休日休暇
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週休2日制（基本土日祝）※月9～10日休み 年間休日113日
年末年始休暇
慶弔休暇・介護休暇・産前産後休暇・育児休暇（取得実績多数あり）
年末年始や長期休暇も有休消化で積極的に任意取得しています
- 選考プロセス
- 面接２回・適性検査（Web対応35分）
