募集要項
- 仕事内容
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プライムまたは準プライム（親会社経由）で、テレコム領域案件が複数あります。そのいずれかの案件で上流工程から携わり、パートナー会社とチームを組んでPLあるいはPL候補として対応していただきます。
具体的な案件としては携帯電話・スマートフォンの帯域制御やパケット通信量のチャージ・制御システムなどがあります。通信キャリア特有の技術、一般的には触れられない技術を扱うことができ、マネジメント能力だけでなく技術力を高めるのにも最適なポジションです。
基盤系の技術も習得できる環境で、特に最近ではクラウド基盤を活用しているため、AWSなどに興味があり実際の現場でスキルアップしたい方にもマッチします。
その他、AIやIoTなど、最新技術の案件を担当するケースもあり、リーダーとして技術・マネジメント両面でメンバーを引っ張りながら自身の成長・活躍を期待しています。
以下は案件の一例です。
◆テレコム系アプリケーションシステム開発
要件定義、基本設計、詳細設計、製造、単体・結合・総合テストの上流～下流まで担当します。
社内での一括開発と社外での準委任体制下での開発支援があります。
・バッチプログラム：Java
・画面プログラム：Java(Web、GUI）、PHP
・OS：Linux系（サーバ）、Windows(クライアント）
・データベース：MySQL、Oracle
・保守業務
顧客からの調査・問い合わせ対応を担当します。
アプリケーションシステム障害対応（状況把握、原因切り分け、障害復旧、障害報告）
【強みや特色】
テレコム系の案件を継続して20年以上続けています。お客様が求める24時間365日稼働のシステムに対して、設計開発の実績があり、その実績を買われて案件を任されています。テレコム案件を通じて一般ユーザーにサービスを展開しているため、自分が作ったシステムを自身や家族が使うなど、身の回りで使われていることにやりがいを感じられます。なかなか触れることのできないテレコム内の仕組みやシステムを使ってサービスを作るので、興味がある方にとっては面白いと感じられるはずです。
【想定キャリアプラン】
目安として30代であれば、チームを率いてPLとして客先で案件対応をしていただくことが想定されます。
その先はPMとしての成長を期待しております。
- 応募資格
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- 必須
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◆Webアプリケーションの設計開発の経験（主に言語はJava）
◆Linux系のOSに関する知識
◆対顧客の提案経験。（PJ進行中の設計に関する提案レベルで可）
◆サブリーダーまたはチームリーダー経験
- 歓迎
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・テレコム領域の経験。
・新規技術に興味を持って追随できる方（クラウド、AIなど）
・基盤構築経験（オンプレミス、AWSなど）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳～38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 現状、案件を統括するチームリーダーが少なく、社員一人一人が一つ以上の案件を請け負っています。体制強化のため、、自分でチームを率いるリーダーを求めています。一方で、リーダーではありますが、テレコム領域では技術的な部分が求められるため、設計開発で知識・経験のある方が望ましいです。即戦力としてリーダーができるかた、あるいは若手であればリーダーとして育つ見込みのある方を募集しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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※中野坂上本社または都内顧客先
東京都中野区中央
地下鉄丸ノ内線・都営大江戸線・中野坂上駅徒歩0分（A1番出口直結）
- 勤務時間
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9:00 ～ 17:40
29時間/月（2019年度）
- 年収・給与
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想定年収: 500 万円～850万円 ※前職の給与、経験、スキルなどを考慮の上、当社規程により決定いたします
・月給 : 25万円 ～ 50万円
・賞与回数 : 年2回
・昇給 ：年1回
・残業手当：全額支給（1分単位）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備 交通費⽀給 住宅⼿当 健康診断 役職⼿当 資格⼿当 退職⾦制度 資格取得制度
〈その他福利厚⽣〉
・新⼊社員研修
・階層別研修
・ITスキル研修（外部セミナー、グループ会社研修メニュー）
・ビジネススキル研修受け放題サービス（セミナー/Eラーニング）
・教育研修情報ポータルサイト
・資格取得報奨⾦制度
・全社キックオフ（半期ごと）
・ホームカミングデー
・会社忘年会
・製鉄所⾒学
・グループ会社技術交流会
・朝⽅勤務奨励制度
・リフレッシュ9連休制度
・福祉休暇（積み⽴て休暇制度）
・定時退社推奨活動
・⻑時間勤務削減活動
・年休取得奨励⽇
・ワークライフバランス⽀援⼿当（年間5万円のカフェテリアプラント）
・会員制割引サービス（ベネフィット・ワン）
・同好会活動⽀援（釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真）
・永年勤続表彰
・業務表彰
・確定給付企業年⾦
・財形貯蓄制度
- 休日休暇
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■完全週休2⽇制(⼟・⽇)
■祝⽇
■年末年始
■創⽴記念⽇
■年次有給休暇：20日（初年度から）
■慶弔休暇
■出産休暇
■育児休業
■⼦の看護休暇および介護休暇ほか
■短時間勤務制度（3歳までの⼦を養育する社員が 対象）
★年間休⽇120⽇程度
