募集要項
- 仕事内容
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業界大手旅行業ネット販売サイト案件で、顧客と対話しながら要件を固め、開発を実施していくエンハンスグループに所属していただきます。要件定義~リリースまでをアジャイル的に短期スパンで開発するチームで、複数機能の一部を任せるリーダー、あるいはリーダー候補としてアサインされます。
親会社経由の案件ではありますが、顧客と直接折衝を行い、要件定義等の上流工程はもちろん、ソースレビューなど下流工程も見るため幅広いスキルが身に付きます。パートナーも自ら選定するため、チームリーダーとしてのキャリアアップもできます。
参考までに、産業1部としてはその他案件として、以下のようなPJがあります。
・建設機械メーカー向け生産管理等の基幹システム開発
・多業種向け基幹システム開発
【プライム比率】
100%準プライム案件
【担当フェーズ】
要件定義~リリース
【案件規模】
20~100人月/6ヵ月~1年超
【チーム規模】
産業1部15名
∟部長(40代)
∟グループリーダー2名(30~40代)
∟メンバー12名(20~30代)
以下、パートナーも含めたチーム規模
土浦 約60名(20名×3領域)
東京 約15名
【強みや特色】
顧客側の視点に立ち、サービスを考えるような深い部分まで食い込んだ開発を行っています。同業他社のサイトが導入した機能があれば後追いで開発案件立ち上げて優先して走らせる、サイトの新しい機能を検討して提案する、開発プロセスを改善するなど、新しいモノは受け入れられやすい環境です。親会社経由の案件ではありますが、顧客と直接やり取りしており、プライム色が強くなっています。
【チームの雰囲気】
中堅のエンジニアが率いるチームで、年齢層が30代中心でまとまっており、比較的若めのチームです。中途採用で最近入社した人も多く、溶け込みやすい雰囲気があります。
- 応募資格
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- 必須
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◆Java、JavaScriptの経験
◆Struts(もしくはその他Java系フレームワーク)の経験
◆Oracle(もしくはその他RDBMS)の経験(特にパフォーマンスチューニング)
◆Web系の要件定義~結合試験、リリースの経験
◆jQuery
◆(1)技術的に尖っている(2)チームリーダ(3)顧客折衝の内、いずれか1つのスキル・経験
- 歓迎
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・顧客課題・ビジネス要件に対して案出しをして、実現方法を提案した経験のある方、またはそれに準じる経験があって志向がある方
・パートナーリソースの確保も含め、チーム全体のビジネス推進を主体的に実行する意欲のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳~38歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
- 実務5年以内であれば、1年以内にプレイングマネージャーとして立ち上がる見込みのある方、30代後半であればマネージャーとしての力量はもちろん、短工期のWeb開発の手法について造形が深い方が求める人物像です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 顧客先常駐(八丁堀)
- 勤務時間
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9:00 ~ 17:40
29時間/月(2019年度)
- 年収・給与
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想定年収: 500 万円~850万円 ※前職の給与、経験、スキルなどを考慮の上、当社規程により決定いたします
・月給 : 25万円 ~ 50万円
・賞与回数 : 年2回
・昇給 :年1回
・残業手当:全額支給(1分単位)
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備 交通費⽀給 住宅⼿当 健康診断 役職⼿当 資格⼿当 退職⾦制度 資格取得制度
〈その他福利厚⽣〉
・新⼊社員研修
・階層別研修
・ITスキル研修(外部セミナー、グループ会社研修メニュー)
・ビジネススキル研修受け放題サービス(セミナー/Eラーニング)
・教育研修情報ポータルサイト
・資格取得報奨⾦制度
・全社キックオフ(半期ごと)
・ホームカミングデー
・会社忘年会
・製鉄所⾒学
・グループ会社技術交流会
・朝⽅勤務奨励制度
・リフレッシュ9連休制度
・福祉休暇(積み⽴て休暇制度)
・定時退社推奨活動
・⻑時間勤務削減活動
・年休取得奨励⽇
・ワークライフバランス⽀援⼿当(年間5万円のカフェテリアプラント)
・会員制割引サービス(ベネフィット・ワン)
・同好会活動⽀援(釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真)
・永年勤続表彰
・業務表彰
・確定給付企業年⾦
・財形貯蓄制度
- 休日休暇
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■完全週休2⽇制(⼟・⽇)
■祝⽇
■年末年始
■創⽴記念⽇
■年次有給休暇:20日(初年度から)
■慶弔休暇
■出産休暇
■育児休業
■⼦の看護休暇および介護休暇ほか
■短時間勤務制度(3歳までの⼦を養育する社員が 対象)
★年間休⽇120⽇程度