プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)
業務委託契約相談可/新規事業D2Cサイト立ち上げ webサイトディレクター(メンバー~マネージャー)
プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

業務委託契約相談可/新規事業D2Cサイト立ち上げ webサイトディレクター(メンバー~マネージャー)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月7日~7月20日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/07/07 ~ 2021/07/20)
プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

業務委託契約相談可/新規事業D2Cサイト立ち上げ webサイトディレクター(メンバー~マネージャー)

大手企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
新規事業に伴い、募集
仕事内容
~業務委託契約可/2021.1月~新規事業D2Cサイト立ち上げ/webサイトディレクター(メンバー~マネージャー)~裁量が大きいポジション/役員直下PJ/安定基盤
※求人の魅力※
●2021.1月~展開予定:新規事業 D2CサイトのwebディレクターまたはEC/PRポジション
●雇用形態も業務委託検討可/年収もご経験値によっては幅広く検討可能なwebサイトディレクター
●同社における主力事業の新規事業に携われるやりがいや会社への影響力の大きいポジション
●「長期的には会社の顔となるようなサイトにしていきたい」と会社としても注力していく事業
●少数精鋭の為、裁量が大きく自身のやりたい事が形にできる環境
●役員直下でのポジションなので、成果次第では評価を頂ける環境
●年間休日125日/在宅ワークも週1~2回推奨しており、働きやすい環境

新規D2Cサイト(卸事業) 立ちあげにおけるEC/webプロモーション販促担当(メンバー~マネージャークラス)として従事していただきます。
webサイトは2021.1月にOPENを予定。同社の売上比率70%を占める卸/OEM事業の売上販路拡大の為、D2Cサイトの立ち上げを行います。それに伴い、新規サイトにおけるディレクション・PR業務に従事頂きます。

【業務内容】
●ECサイトのブランディング
●SNSを通じたPR及び販促
●WEB広告運用
●メルマガ運用等のサイト周知に向けたデジタルプロモーション業務
※スキル・経験によってはwebデザインの作成・コーディングを含め監修頂くなどお任せしたい領域はその方により異なります/今回の採用はメンバー~マネジメントできるレベルまで幅広く検討しております

【組織構成】
担当役員(40代後半男性)、ITシステム(40代前半中盤)、ECサイト運営担当(20~30代女性を予定)、ディレクター計4名を予定

【働き方】
市況に応じ、現在は週1~2回のテレワークを推奨

【中長期的ビジョン】
短期的には既存取引ブランドに加え、D2C専用ブランドをスタートし、本格的に販売販路拡大。1~3年後には1事業部として発足していく予定で、長期的には既存ブランドの参入も考えられております。

【選考フロー】
書類選考→面接2~3回を予定
応募資格
必須
●SNS・デジタルを活用したPR/販促/広告・メルマガ運用経験がある方
ex)アパレル・コスメ業界でのwebディレクター経験/アパレル・コスメ業界でのEC/PR経験※EC運営のみでのスキルはNG
歓迎
●デジタルコンテンツを活用した施策提案及び、実施経験
●トレンドや新しいサービスなどに関する情報収集力のある方
●コンテンツやWebサービスの立ち上げや運用経験がある方
●ECのフルフィルメント業務のディレクション業務
フィットする人物像
●高いコミュニケーション能力
●調整能力のある方
●普段からSNSを多用されている方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
EC/webプロモーション販促担当(メンバー~マネージャークラス)
勤務地
東京また岐阜本社
勤務時間
09:30~18:30(休憩1H)
年収・給与
450万円以上849万円以下
待遇・福利厚生
社会保険完備(健保、厚生、雇用、労災)、団体保険、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
休日休暇
年間休日125日(土日祝、年末年始、リフレッシュ休暇、特別休暇等)
選考プロセス
書類選考  → 面接複数回
*求人状況やポジションにより変動の場合有

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
レディス/メンズのブランド事業・卸・OEM事業
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