募集要項
- 募集背景
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「100年企業の創造」の実現に向けて、事業の継続成長と、社員の働きがいの向上の両立を目指している当社では、現場の組織長へのアドバイザーとしての役割や、人事制度企画(仕組づくり)、各種労務案件への対応など、人事関連の取り組みを強化しています。その為の増員募集です。
- 仕事内容
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・現場マネジメントへのアドバイザーかつ支援者としての役割を通じ、全社的な組織マネジメント力の強化及び社員の働きがい向上を実現する為の施策運用
・社員のエンゲージメントを向上させるための施策検討・実行
・社員が安心して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行（生産性向上、36協定遵守、労務問題など）
・評価制度、賞与制度の見直し、施策検討・実行
▼特徴/魅力
・‶変革期”の企業人事経験
事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。
担当業務を通じて、経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社の人事部門におけるご経験を5年以上
・人事関連法規の知識、労務トラブル等への対応経験
・Excelスキルに長けている方
・目的志向
・問題解決力
- 歓迎
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・IT業界での人事経験
・ビジネスレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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700万円～900万円
あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得報奨金制度、外部研修
＜その他補足＞
■社会保険完備
■関東ITソフトウェア健保組合提携の施設利用
■従業員持株会
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇20日
休日日数120日
祝日、年末年始、夏季
