募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化を目的とした募集です。
- 仕事内容
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人事企画をご担当いただきます。【具体的には…】
・人事制度や働き方に関する制度企画、運用、改善
・人事評価制度の企画、運用、改善
・組織改正および人財計画の策定と人事異動のとりまとめ
※様々な提案や改善を行いやすい環境で裁量を持って働くことができます。
等
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験（いずれも実務経験3年以上）
・以下のうち2つ以上の経験
・給与制度改定、およびその給与計算実務への落とし込み
（単なる金額変更ではなく、ビジネスモデルや組織の成長を見据えた給与・手当の設計）
・人材定着／ES向上／メンタルヘルスケア施策の企画・実行
・人事評価制度の設計・改善
・多様な人材のキャリアアドバイザー／カウンセラー
- 歓迎
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・社会保険労務士の資格
・労働法の知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00-18:00
※週2回は在宅勤務 ※勤務時間の前後2時間の時差出勤可能
- 年収・給与
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年収：600万～800万円
賞与：年4回（業績連動型賞与）
経験・能力等により決定
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費全額支給、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備
【福利厚生】
積立型退職金制度 、育児休業制度、介護休業制度、従業員持株会、セミナー・学会参加費補助あり、団体長期障害所得補償保険（GLTD）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：121日
週休2日制（土日祝日）
【休暇】
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ペット休暇、特別休暇（慶弔、結婚等）
