募集要項
- 募集背景
- 補充
- 仕事内容
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自社商品および扱い商品のブランド認知度を高め、ブランドポジションやシェアを強化拡大し収益を伸ばす。・ブランド商品のマーケティング関連活動及びプログラム全てを管理する
また、チームをリードし、目標達成に向け、社長また関連部門とも密に協働し、マーケティング部門を強化する。
・市場でのポジションを確立し、ブランドイメージやブランドポジションを強化する
・企業ビジョンや戦略や目標に沿って、ブランドやプロダクトグループの中長期の戦略プランを策定し、海外本社やアジアパシフィック等とも密に連携しながら、確実なアクション実行を管理する
・企業ビジョンや戦略に沿って、年間マーケティングプランを策定し、販売目標やグロスマージン目標や流通戦略やマーチャンダイジングやマーケティング費用等等の予算をたてる
・承認済のマーケティングプログラムの実行管理（新製品ローンチや各種セールスプロモーション活動を含む）
・競合状況を密にモニタリングし、セールス部門や関連部門とともに必要な行動を早急にとる
・売上実績や競合の動き等等の情報を把握し、分析し、必要なアクションをタイムリーにとる
・社長への定期的な状況報告
・関連する他部門長やマネジメント層と蜜に協働しチームとして連携する
・部下のマネジメントやコーチング
等
- 応募資格
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- 必須
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・BtoCビジネスでの、5年程度～ブランドマネジメント経験
・ビジネス英語力
・5年程度～、グローバル企業／外資企業での経験
・部下のマネジメント経験（2名以上を3年程度以上管理）
・デジタル、SNS、eコマースにおける知識／経験
・アマゾン、ヤフー、楽天との協働経験、あれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～47歳位迄 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長、又は、本部長(ご経験による）
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- ～1000万位（ご経験や前職年収等考慮し決定）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、自社商品割引制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、等
- 休日休暇
- 土・日・祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、他
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2～3回位⇒内定
