デザイナー(ファッション・インテリア・工業)
【積極採用】21AWデビュー!スポーツ×モード高感度新ブランド メンズデザイナー
デザイナー(ファッション・インテリア・工業)

【積極採用】21AWデビュー!スポーツ×モード高感度新ブランド メンズデザイナー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月2日~12月15日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/12/02 ~ 2020/12/15)
デザイナー(ファッション・インテリア・工業)

【積極採用】21AWデビュー!スポーツ×モード高感度新ブランド メンズデザイナー

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
●社長直下の新ブランド立ち上げデザイナーとして、社内での注目度も高いPJTで活躍頂けます
●成果に対して適性に評価し、役職や報酬等でしっかりと還元します。1年で年収が100~150万円UPした方もいます
【担当業務】
21AWデビュー新ブランドでのメンズデザイナー募集。事業責任者を社長自らが務める新ブランドです。
25~30代の男女をターゲットにしたスポーツ×モードテイストの高感度ブランドを新規スタートします。
御経験によって、チーフもしくはメンバーとしてお迎えします。
●シーズンテーマ決定●マップ作製●企画提案●素材や付属選定●仕様書作成●サンプル作成●量産(商社とのやり取り)など。
一つの商品の企画立案から納品まで携わる為、納期管理・コスト管理・品質チェック・倉庫納品まで行って頂きます。
一人一人に裁量がある為、1ブランド全体を統括する様なイメージで全体感を見たキャリアを積める環境です。
アイテムは布帛からニットカットまでオールアイテムを担当。
高原率で、価格以上の価値あるものづくりを行っています。
【組織構成】
スタートメンバーは、事業責任者(社長)、MD、メンズデザイナー2名、ウィメンズデザイナー2名を予定。
デザイナーは全て外部からの新規採用をしてのチーム作りを予定しています。
【求人の特徴】
●社長直下の新ブランド立ち上げデザイナーとして、社内での注目度も高いPJTで活躍頂けます
●デザイナーは全員新規採用ですので、関係性が作りやすい環境です
●アパレル不況の中でも急成長中の企業です
●高収益体質で売上だけでなく利益率も高水準
●成果に対して適性に評価し、役職や報酬等でしっかりと還元します(正社員の平均給与572万円)。
 年収の上げ幅も大きく、1年で100~150万円UPした方もいます
●経営者との距離が近く裁量も大きい為、新規事業の立上げ等も可能です
応募資格
必須
【必須】
(1)メンズデザイナー実務経験3年以上
(2)スポーツ×モード感覚のアスレジャーテイストの得意な方
(3)ご自身の服装含めたセンスの良い方
(4)結果への強いコミットメント力、能動的でスピード感と柔軟性があり変化し続けられる方
(5)12/1までの入社ができる方
歓迎
【尚可】
(1)機能素材の経験やスポーツウェアの仕様に関する知見のある方
(2)オールアイテム経験
(3)国内生産背景への知見
(4)illustrator,Photoshopスキル
(5)ご自身もスポーツをしていて消費者ニーズが理解できる方
フィットする人物像
・ファッション感度が高い方
・スピード感と柔軟性があり、変化し続けられる方
・商売気質がある方
・ご自身もスポーツをしていて消費者ニーズが理解できる方
雇用形態
正社員
勤務地
本社(東京都23区内)
勤務時間
実働8時間 休憩1時間
年収・給与
年収は500万円以上~1000万円ほどを目安に前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき決定します。年2回の業績連動賞与有
待遇・福利厚生
昇給年1回 業績連動賞与年2回 社会保険完備 通勤手当 時間外手当 社員割引制度 その他各種インセンティブ制度、住宅補助などの手当有り
休日休暇
完全週休二日制(土日祝※有給推奨日有) 夏季冬季休暇各3日 誕生日休暇 年間休日118日 有給 慶弔 生理 介護休暇 子の看護休暇 産休育休など
選考プロセス
■選考方法:書類選考→面接
※企画希望者はデザイン画の提出有り

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
20代~30代に向けたセレクトショップの展開
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