募集要項
- 仕事内容
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●当社のデジタルトランスフォーメーション（DX）の支援・推進を行う組織への配属になります。
●事業戦略の実態に合わせたデジタル・IT組織能力向上に向けて、デジタル企画・開発を推進する主要部門のHRBP機能を担い、現場支援を行っていただきます。
●具体的には以下を想定しています。
・人財戦略策定の策定と実行支援
ー 事業戦略の理解、現場実態の把握、要員計画・人財確保、人財育成
・部門の組織人事機能
ー 幹部の相談先、部門メンバーサポート、人事業務のオペレーション
・デジタル・IT体制構築の検討
ー 要員政策(短期・中期)、内部組織体制の検討、人財の最適配置、外部能力取り込み検討
●上記の他にも同組織で推進しているデジタル人財育成（既存社員・新入社員向け研修企画・運営）、デジタル領域の企業・事業ブランディングも状況に応じて担当いただきます。
●HRに関する幅広いテーマに携わっていただきながら、デジタル領域の戦略人事・HRBPとしてのキャリアを積んでいただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
●HRBPや組織開発いずれかの人事経験者（業界不問）、もしくは組織コンサルティングの経験者
●IT・Digitalの基礎知識（業界・領域未経験の方は職務経歴書等に補足ください）
●業務上での課題解決のご経験（職務経歴書の記載内容、面接の両方で確認させていただきます）
【歓迎要件】
●デジタル・IT組織での実務経験（企画・開発・マーケ・分析いずれも歓迎）
【求める人物像や資質】
■当社の企業理念に共感し、教育・生活サービスのDXを人と組織の側面から支え、顧客価値拡大・事業成長に貢献することに意欲を持って取り組んでいただける方
●主体性・当事者意識・責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方
●How/Doに志向が留まりがちな人事領域において、Why/Whatから考える課題解決型の思考プロセスで、新たな施策を主体的に企画・提案し実行いただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 949万円
