募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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人事グループのプレイングマネージャーとして、人事全体のマネジメント及び以下の人事関連業務を・新卒、中途採用戦略立案と実行
お任せします。
・採用選考プロセス設計、オンボーディングプロセス構築
・人事評価制度の再構築、運営
・人事システムの設計、運用管理
・労務問題対応
・働き方改革の推進（主に現場の労働環境改善）
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事経験5年以上
・人事領域での組織マネジメント経験 3年以上
・採用施策立案、母集団形成～クロージングまでの設計・実行経験
(年間採用数50名以上)
・事業会社での人事企画(制度設計/改訂等)の経験
※採用もしくは人事企画経験いずれかで結構です
- 歓迎
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・労務問題対応経験
・エンジニアなどの専門職採用経験
・IT/web業界での人事・採用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社または大阪本社
- 勤務時間
- 10：00～18：30
- 年収・給与
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700万円 ～ 1200万円
上記は年俸＋業績連動賞与+各種手当の金額です
- 待遇・福利厚生
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◎各種社会保険完備
◎通勤手当（定期代支給／月4万円まで）
◎住宅手当（東京勤務：月3万円から定期代を差し引いた額を支給）
◎リゾート施設（エクシブ）
◎ベネフィットワン会員
◎ストックオプション制度
◎研修制度
◎在宅勤務制度
※育児支援制度が充実しています。詳細はお尋ねください。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日
有給休暇（10日～最大20日）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇
※年間休日120日以上
