募集要項
- 仕事内容
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●日本ビジネスの売り上げ、ＰＬ責任
●海外本社と連携しての、日本ビジネスの戦略立案実行のリード
●対顧客のトップセールス
●日本組織強化の取り組み
- 応募資格
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- 必須
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（以下、全てを満たすことが期待されています）
●日本のカントリーマネージャー、又は、社長にレポートする組織長の経験（営業系、又は、マーケティング系部門長が望ましい）。
●消費財（コンシューマー向け製品）ビジネスの経験必須。
●コンシューマーヘルスケアビジネスへのご関心。
●海外本社幹部と議論できる上級英語力必須（英語面接実施）。
●バランス感覚あり、日本支社内の組織への配慮ができ、一方で、海外本社と建設的議論ができ、連携できる能力。
●転職回数が多くなく、難しい局面でも課題解決をして、実績を蓄積してきたことがわかるご経歴。
●少数精鋭の日本支社のため、ご自身もプレイングマネージャー的に動ける。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1500万円 ～ 2500万円
- 選考プロセス
- ●応募者多数のため、エントリー後のご回答が追いつかない可能性があるため、その点、ご理解の上でエントリーください。
