不動産企画・仕入・開発
戸建て住宅事業部・用地仕入れ担当者
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戸建て住宅事業部・用地仕入れ担当者
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/01/24 ~ 2021/02/27)
不動産企画・仕入・開発

戸建て住宅事業部・用地仕入れ担当者

社員800名近くの優良住宅建設会社
マネジメント業務なし 英語力不問

募集要項

募集背景
戸建住宅の当社ブランド「コンパスホーム」事業部は、一次住宅取得層に対して、無理のない価格帯に仕上げながら、グレードを落とさない規格型住宅を提供する事業部です。
他社ブランドとの競争力に勝てる顧客の潜在ニーズがあり、新店オープン、受注も好調につき、増員募集となります。
仕事内容
コンパスホームの事業展開エリア(岩手、宮城)での用地仕入・契約業務 (大規模なものではなく、小規用地/4~5区画程度)
(小規模用地/4~5区画に割って条件付き住宅を建築するもので、仕入れ土地の大きさ140~300坪程度)
応募資格
必須
次のいずれかの経験必須
・土地売買経験がある方
・不動産業界で、仲介売買経験がある方(売買契約締結の書類取扱等の経験を重視します)

(必須資格)
・普通自動車免許(私有車持ち込みを条件としており、安全に法律厳守で自動車運転ができる方を重視します)

(尚可資格)
・宅地建物取引士

募集年齢(年齢制限理由)
35歳 ~ 45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・穏やかに粘り強く商談ができる方
・気力・体力に自信がある方
雇用形態
正社員(入社後3ケ月の試用期間あり(給与・休日・勤務時間等に変更なし))
勤務地
岩手県 盛岡市もしく 宮城県仙台市の希望地
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
【年収は下記(1)+(2)の合計値です】
(1)固定年俸分(諸手当込みの年俸制です)=350万円~450万円
※面談の上「経験と希望金額」を考慮の上決定します。
※みなし残業60時間、月額92,000円~145,000円含む(但し、60時間超過分は残業代として追加支給)
(2)仕入れ実績にもとづく報酬分の年平均値=150~300万円
※仕入れ実績にもとづく報酬分は、仕入れ単価に社内規定乗率を乗じて支給されます。
年収(1)+(2)=500~750万円
待遇・福利厚生
【待遇】
・昇給昇格 年1回
・残業手当、住宅手当(支給条件あり)
・※私有車持込による車両手当支給 月額7万円(年間84万円、ガソリン代含む)上記実質年収に、車両手当を加算すると580~830万円(手取り収入として計算できる額です)
・入社後3ケ月の試用期間あり(給与・休日・勤務時間等に変更なし)

【福利厚生】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備、
定期健康診断、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金他) 厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度 家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、達成旅行(国内・海外)、表彰制度、契約フィットネスクラブ、 ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度(旅行会社・ゴルフ施設・リゾート施設等)、保養所(全国23ヶ所)
休日休暇
休日 水・日・祝日(年間休日数年間119~120日※当社カレンダーによる)
休日出勤あり:同月内で振替え休日取得
休暇 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等
選考プロセス
書類選考~適性検査(SPIテスト)~一次面接(人事部) ~二次面接(担当役員)

会社概要

社名
社員800名近くの優良住宅建設会社
事業内容・会社の特長
創業以来36年、東京以北の各都県に、合わせて20の支店・営業所網を展開しています。社員数は800名に達していますが、その道のりは、あくまで着実・堅実な成長軌道を描き続けています。

事業の中心は、ツーバイフォー工法による低層の集合住宅建設ですが、地主様の土地活用、節税対策、相続対策など、
お客様の目的や課題をていねいに抽出することから始めます。地域や時代のニーズを徹底的に分析し、収益を最大化する賃貸住宅ビジネスをご提案、経営をトータルにサポートしながら賃貸住宅をつくるこの手法を「ビズハウジング」と呼んでいます。

つまり、単に建物をつくるハウスメーカーではありません。お客様一人ひとりのビジネスを創り出し、時代を超え、世代を超えて末永くサポートしていく「経営を売る会社」という意味です。これが会社のアイデンティティです。
「ビズハウジング」事業は、賃貸アパート建設の受注・設計・施工まで一貫して行なう事業です。施主様からお任せいただいた物件の賃貸管理も行なっています。

また、現在、強化している事業分野は、「ふつうに暮らして家がもてる」ことを当たり前にしたい、そんな夢を実現していただく規格型戸建て住宅シリーズ(ブランド名・コンパスホーム)の事業展開、そして、首都圏の狭隘・不整形を有効活用する中高層賃貸マンション建築提案分野などです。
また、国土強靭化計画のもとでの公共建築・土木工事分野や、民間事業用建築の分野も強化していきます。

それらの実現に向けて「チャレンジ1000」を経営目標に掲げています。目指すのは、2021年度の売上高1,000億円。その達成をひとつの節目に、全国規模の展開を進めていこうと、全社一丸となって取組んでおり、その一員に加わっていただく志ある人材を大歓迎します。
設立
1984年
資本金
9030万円
従業員数
約800名
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Q.
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A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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