募集要項
- 募集背景
- 事業拡大における増員
- 仕事内容
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シェアリングデリバリーの事業企画担当として、事業と組織の成長のために横断的な課題を解決することがミッションとなります。シェアリングデリバリーの事業企画担当として、事業と組織の成長のために横断的な課題を解決することがミッションとなります。
・加速度的な事業成長を実現するための戦略や実行計画の策定
・配達オペレーションの最適化に向けた運用課題の抽出や開発部門との連携
・品質の高い配達を目指すうえでの方針や基準の策定
などを担っていただきます。
【具体的な責任範囲】
・事業計画の策定や、合意形成・浸透に必要な各種の業務
・KPIの策定と事業計画の進捗管理
・事業に関する各種基準やガイドラインの策定など、組織横断的な課題の解決
・事業全体、組織全体の動きを可視化するための仕組みづくりと推進、実行
・事業計画に資する情報の収集・精査、リサーチや数値分析などの専門チームとの連携
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での経営・事業企画業務の経験、または新規事業立ち上げの経験（実務経験2年以上)
・部門、役職、会社等の垣根を越えて、相手が誰であっても適切なコミュニケーションが取れる対応力・アジャスト力
・ビジネス、テクノロジー、ユーザー体験の視点等から多角的に事業を理解し、論理的に言語化する力
・新しい技術トレンドやサービスについて、普段から興味関心を持ち、自律的に情報収集する能力
- 歓迎
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・インターネットサービスまたはモバイルサービスに関する経験（IT業界、または事業会社のIT部門での実務経験）
・店舗・事業所の運営・管理に関する経験・知識
・コンサルティングファーム等における事業戦略立案・実行支援業務の経験
・Webサービス/スマートフォンアプリの企画・ディレクション経験
・予算管理、事業計画策定等の管理会計業務の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【このような方を求めています】
・熱意と経験を活かし、事業・サービスの成長と新たな価値提供を常に考えられる方
・事業の状況変化に伴う要求事項の変化に対応できる、チャレンジ精神と柔軟性を有する方
・物事を客観的に捉え、課題解決について最適な判断・提案・意見が積極的にできる方（問題解決能力が高い方）
・高いオーナーシップ、当事者意識、責任感を持ち、自分がすべきことを探して実行に移す自律性のある方
・チームワークを重んじ、全体最適な視点を持ち、周囲に良い影響を与えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 10：00～18：30（実働7時間30分、休憩1時間を含む）
- 年収・給与
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400～600万円
※年収はご経験に応じて応相談
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当（定期代支給／月4万円まで）
・住宅手当（東京勤務：月3万円から定期代を差し引いた額を支給）
・扶養手当（配偶者5000円、第一子5000円、第二子以降3000円／月）
・リゾート施設（エクシブ）
・ベネフィットワン会員
・ストックオプション制度
・研修制度
・在宅勤務制度
・退出制度(月1回4時間早退もしくは遅出可)
・短時間勤務制度
※育児支援制度が充実しています。詳細は下記をご覧ください。
・子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象）
・子育て費用補助制度（月上限5万円）
- 休日休暇
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※年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇（10日～最大20日）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
