募集要項
- 募集背景
- グループ新会社設立による採用強化に伴う増員を行います。
- 仕事内容
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中途採用担当(リクルーター)の募集です。マネージャーレベルでの採用となります。【具体的には…】
主として同社の中途採用業務を担当いただきます。
・特定の部門(複数の部門を担当いただくことを想定)を担当し、母集団形成から入社までをフォロー
・企画から運用までの一連の業務を担当
・チーム内のスタッフレベルのメンバー(派遣・契約職員含む)の育成・フォロー
※将来的に人事内でジョブローテンションを行う可能性はありますが、ある程度の長いスパンで中途採用業務を担当していただくことを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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<経験>
・大卒以上
・中途採用業務の経験5年以上(人材紹介会社等でのリクルーターの経験でも可)もしくはコンサルティングファームでの勤務経験あり
・チームマネジメント経験
<スキル>
・日本語:ネイティブレベル
・英語:電話・メールでのやり取りが業務上発生してきますので、対応可能な英語レベル(調べながらでも対応いただけること)
・PCスキル 特に、Excel、PPTなどを日常的に業務で使用しており、問題なく操作できるレベル。Excelについては、データ集計や分析などが可能なレベル
- 歓迎
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<経験>
・コンサルティングファームでの勤務経験者(コンサルタント経験者であれば、人事の経験はなくても歓迎です)
<スキル>
・Excelを使用した高度な分析・集計スキルがあえれば尚可
・英語:ビジネスレベル
- フィットする人物像
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・業務をスピーディーかつ正確にこなせる方
・コミュニケーション能力が高い方(社外関係者(候補者、人材紹介会社)、社内の各部門のパートナー(役員)クラスの社員などと適宜コミュニケーションをとりながら、業務を進めることになります)
・ルール通りのことを行うのではなく、その都度、適切な判断をし、柔軟に物事を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区(丸の内エリア)
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム11:00~14:00)
- 年収・給与
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年収:930万~1120万円
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当, 残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)
【福利厚生】
退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、など
- 休日休暇
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【休日】
年間休日:120日
土曜、日曜、祝日
【休暇】
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(初年度10 日、最大20 日)、慶弔休暇