募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の募集です。
- 仕事内容
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プレーイングマネージャーもしくは次期リーダーを見据えた経理推進を担う中核人材として、組織を先導しながら同社グループ各社の経理領域をご担当いただきます。
・グループ各社の単体決算業務およびこれらの継続的な情報開示業務（計算書類などの作成）
・アウトソーシングマネジメントといった経理推進業務
・グループ各社からの会計・税務の問い合わせ対応
・経理実務における業務プロセスの構築およびBPR業務
・グループ各社の新ビジネス立ち上げ時の会計・税務観点でのサポート
・グループ会計方針の立案
・チームマネジメント（5名程度）
※ご入社後、ご経験にあわせて担当業務を決定いたします。
▼ポイント
＝＝業務の魅力＝＝
●新しい価値創出を推奨する文化：
・人材・販促領域でグローバルNo1を目指す大企業でありながら、新たな価値のある仕事をご自身の意思で発案/プランニングして、責任を持って実行できる文化・風土です。（例：AIやRPAなど先端Techを活用した経理業務効率化の企画～実行など）
●“当事者”として事業に携われる：
・既存事業に加え、同社グループ内で次々と創出される新規事業に関し、会計・税務リスクを抽出し施策を検討するなど、ご自身も“当事者”として事業に携わる機会があります。
●幅広い業務領域：
・同社グループが推進する、様々な業種や事業領域の経理業務に携われます。
・グループ各社の決算業務の一部に留まらず、決算業務の全体の取りまとめを担うことができます。
・また、税効果会計や各種税務申告など税務関連の実務も担うため、税関連の経験・知識を同時に身に付ける機会、そして将来のキャリアの幅を広げる機会もあります。
＝＝働き方の魅力＝＝
●柔軟な働き方をサポート：
・現在、経理部門ではリモートワーク化を推進しています。ご自身のニーズに応じて柔軟に働くことが可能です。
●メンバーの多様性：
・経理部門の約半数は中途メンバーです。会計事務所や事業会社など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。
・男女比のバランスがよく、幅広い年齢層の社員が所属しておりますので、業務内外におけるコミュニケーションも円滑です。
●幅広いキャリアパスの可能性：
・経理部門を皮切りに、同社グループ各社を跨いだ部署異動や、親会社（ホールディングス）への異動、単体・連結・M&Aへのステップアップなど、中長期的な幅広いキャリアパスを実現できます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社あるいは会計事務所で3年以上の経理・税務・監査等の実務経験
・幅広い経理業務経験（仕訳起票～決算とりまとめ、計算書類作成、会計監査対応、税務申告、税務調査対応の一連の業務経験がおありの方）
- 歓迎
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・Peopleマネジメント/プレーイングマネージャー経験（マネジメントと実務両輪でのご経験）
・公認会計士資格
・経理/会計業務プロセスの仕組み構築/改善の経験（企画立案～実行まで）
・決算とりまとめ経験
・会計システム導入経験(プロジェクトマネージャーもしくはリーダー)
・連結決算実務経験（日本会計基準、米国会計基準、国際会計基準いずれも可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700万円 ～ 749万円
