募集要項
- 募集背景
- 業績拡大に伴う増員ポジションです。
- 仕事内容
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クライアント先の経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。▼仕事内容
自社ソフトウェアを用いたコンサルティング提案活動や、構想整理や要件定義、システム導入プロジェクトの設計、構築、保守運用プロジェクトへの参画などに携わっていただきます。
＜具体的には＞
＊要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトへの参画
＊まずはプロジェクトマネジャーの指示のもと、ドキュメント作成、システム構築、テストなどを実施します。
＊社内での作業ではなく、お客様先での打ち合わせ参加、お客様のシステム受入テスト、
本稼働から保守運用までの支援などお客様と直接やりとりしていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
※SIer、コンサル会社、事業会社の経理・経営企画部門にて、下記の経験をお持ちの方※
1.上記のいずれかの領域で主体的に責任感を持って最後までやり遂げた業務経験をお持ちの方（領域、業種、業務不問）
2.顧客と直接対峙し、顧客の期待を超えるサービスを提供したい方
- 歓迎
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●会計(連結決算、個別会計、原価管理等)に関わるシステム利用経験
●ERPパッケージの導入・開発経験
●管理会計や経営管理に関わる実務経験、学習経験
●ビジネスでの英語/中国語使用経験
●MOS Excelスペシャリスト（一般）以上または相当
●SES経験者
●日商簿記2級以上または2級相当 など
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 10時00分 ～ 19時00分
- 年収・給与
- 想定年収：500万円 - 700万円
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆交通費支給
- 休日休暇
- 年間休日：120日以上（土日祝、GW、年末年始休暇、夏季休暇など）
- 選考プロセス
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※書類選考後、2～3回の面接を予定（1次等はオンライン実施予定）
▽一次選考（部門長）
▽二次選考（役員）
▽最終選考（代表）
