センター・倉庫管理・運行・配車管理
転勤なし【営業所所長候補】キャリアプランは代表取締役。
掲載期間:21/01/22~21/02/04求人No:TLOGI-20200826
再掲載センター・倉庫管理・運行・配車管理

転勤なし【営業所所長候補】キャリアプランは代表取締役。
ティーロジエクスプレス株式会社

管理職・マネジャー 転勤なし

募集要項

募集背景
業容拡大のため、営業所所長をお任せして拡大に協力して頂ける方を探しております。
既存顧客の販路拡大、ご自身の得意な業種業界への新規参入、物流センター運営など、アイディアと決断力でけん引して頂ける方を探しております。将来的には育てた営業所を起業させ代表取締役になる、本部合流して10億円以上の事業部責任者ポストから代表取締役までと多岐に渡る進路も検討出来ます。
まずは、大小ある営業所の所長として成長をけん引してくれることを期待しています。

業容拡大のための、体制作りの増員募集です。
地元に密着した営業所を目指します。

当社は物流・運送業をメインに人材派遣、指定整備工場、携帯アクセ販売事業など幅広い事業ドメインを展開している東群グループのグループ会社です。

【業態・顧客】
・一般貨物輸送(大手宅配会社の指定協力会社、地場顧客、製造工場チャーター便から物流センターまで幅広く)
仕事内容
中期計画35億の一端【15名、1億円の事業所を運営をお任せします。】大きく育ててくれることを期待します。
【業務内容】
・顧客管理
・従業員ドライバーの管理、育成教育
・車両管理
・営業所の売上管理
・顧客の新規開拓、協力会社の選定、交渉

【期待するパフォーマンス】
・営業所の規模を大きくすることに協力してくれる方
・営業所内で完結するマネジメント
・輸送から倉庫、物流センターまでのトータル的なロジスティクスサービスの拡大

【事業部規模】
130名(約15億) 営業所10ヶ所
応募資格
必須
中型自動車免許証

下記いずれかに該当
・業種問わず5~10名程度のマネジメント経験
・運転手としてのトラック乗務経験1年以上
・事業所長を担うという強い意志
・イレギュラー時のドライバー業務への覚悟
歓迎
・貨物運行管理者資格者証
・フォークリフト運転技能講習修了証
・運送業での就業経験
・トラックの運転経験
フィットする人物像
・体育会系
雇用形態
正社員
ポジション・役割
営業所所長候補
勤務地
群馬県伊勢崎市三和町2739-2(本社住所)

営業所は、埼玉県深谷市、狭山市、茨城県つくば市、古河市、千葉県野田市、静岡県富士市、栃木県鹿沼市にあります。
他にも候補地等もございますので、ご相談可能です。
勤務時間
8:00~17:30(実働8時間)残業あり
年収・給与
350万円 ~ 549万円
月給31万円~
待遇・福利厚生
社会保険完備
休日休暇
基本定休日は日曜日
年間休日105日
選考プロセス
書類選考➡通常二次面接まで(三次の場合もあり)
キャリアパス・評価制度
資格と経験と成績で、車両30台規模の会社の代表取締役まで目指せます。

会社概要

社名
ティーロジエクスプレス株式会社
事業内容・会社の特長
大手路線会社の協力会社として発展。
現在事業所は、群馬、埼玉、栃木、茨城、千葉、静岡に合計11拠点展開。
今後、拠点数を増やすためにご協力頂ける方を募集しています。
主軸を、日勤の中型車両集配便とし、毎日ほぼ同じ時間で動き、
毎日帰宅できる土日休みの運送業として展開中。

設立
平成17年1月 企業分割により設立
資本金
1,000万円
売上高
2020年 12億予測
従業員数
135名

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

ティーロジエクスプレス株式会社
設立
平成17年1月(企業分割により設立)
資本金
1,000万円
代表者名
代表取締役 吉澤 謙一
従業員数
134名
事業内容
一般貨物運送事業サービスの提供
特別積み合わせ貨物運送と呼ばれる仕組みの一端を担っています。
大手路線宅配サービス会社の協力会社として、商業貨物を取り扱います。

「安信出来る存在となるべく、努力と成長をし続ける事」を企業理念に掲げ、

エッセンシャルワーカーとして、地域貢献出来るように。
貢献できる地域を拡大しようと鋭意努力中。
また、労働環境も少しでも良くなるように。
日々鋭意努力中でございます。

いつか、どこいっても(車)見かけるね。と言われるように。
事業所
ティーロジエクスプレス株式会社 本社地図を見る
〒372-0011 群馬県伊勢崎市三和町2739-2
ホームページ
https://t-logi-express.tougun-group.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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