【採用担当／ダイレクト・ソーシング推進】CMで話題のSaaS上場企業/時価総額2,000億円の転職・求人情報 10926928

募集要項

仕事内容: 年間200～300名の採用を成功させる為、ダイレクトリクルーティングの強化を図るため
ダイレクト・ソーシング推進担当として、下記業務をご担当頂きます。

・各現場担当者とのとすり合わせをしながら、ペルソナ設計、スカウト送信等。
・JDの作成
・求人媒体の掲載
・応募効果の検証、分析、戦略の立案・実行
・新しい媒体や手法の検討/選定
※日程調整はアシスタントが担当をしている為、採用業務にしっかり集中することができます。

・使用チャネル：10以上のダイレクトチャネルと掲載型の求人広告を使用（今後はSNS採用やオンラインイベントの企画等にも力を入れていく予定です。）
・平均残業時間：7時間/月
・ダイレクト・ソーシングチームは今期より設立された新しいチームの為、今は『色々試していく時期』です。
　その為、様々な企画が受け入れやすく、挑戦がしやすい環境です。
・当社は様々な職種の採用を行っており、ターゲットが多岐にわたる為、マルチな採用スキルが身につきます。
（例）ターゲット層：メンバー、ミドル、ハイクラス
　　職種：エンジニア、営業、CS、マーケター、バックオフィス等

応募資格

必須: ・大卒以上
・社会人経験3年以上
・人材業界での営業経験（人材紹介、求人広告、転職フェア、ダイレクト/採用関連ツールの営業等…形態は問いません）

待遇・福利厚生: ■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金

■交通費支給
上限10万円／月

■私服通勤

■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時

■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント

■受動喫煙防止措置
屋内禁煙

休日休暇: ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）

事業内容・会社の特長: 「IT技術で中小企業を強くします。」というミッションを掲げ、延べ50,000社以上のお客様に様々なソリューションを提供しているIT企業です。

日本の全企業数に占める中小企業の割合は99％以上、従業者数では70％にのぼります。
資金面や人材面で制約を抱える多くの中小企業に対して、システムやクラウドといったITの力を使い、その可能性を100％発揮してもらえるよう貢献していきたいと考えています。

そのためメール共有・管理システムのメールディーラーから始まり、中小企業で必要なシステムをワンストップで提供できるよう様々なラインナップを開発しています。
導入後も適切なクオリティー・セキュリティー・サポートを維持し、システム導入いただいた企業数は延べ50,000社以上にものぼり、高い評価を獲得しています。

2014年にはベトナムにクラウドサービスの開発拠点を設立し、開発体制を海外に展開しました。また国内においてはＭ＆Ａにより子会社を設立し、国内外で自社クラウドサービスの提供を強化することができ、当社の起業の大きな目的である「中小企業を強くする」サービスが拡大されています。