募集要項
- 募集背景
- 毎年130％成長を実現すべく、組織全体として優秀な人材の確保が急務になっているため
- 仕事内容
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エンジニア派遣企業の管理部部長として、各部署との折衝を行いながら業務を遂行し、同時に管理部内のメンバーマネジメントを行って頂きます。管理部の業務は多岐に渡りますが、主な業務は下記となります。
・顧客との契約書締結
・請求関連
・情報システム部との折衝
・コンプライアンス制定や周知
・法務関連
・オフィス増床に伴う業務
・役員会議資料作成
・予算計画策定
・障害者雇用推進
- 応募資格
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- 必須
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・管理部門、総務部門などで、管理職経験3年以上ある方
・コミュニケーション能力が高く、社内調整能力に長けており、社員の意図を汲み取れることができるバランス感覚の優れた方
・自走して思考することに長けており、それをしっかり実務に落とし込める方
・IT業界での管理部門経験
- 歓迎
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・事業計画の取りまとめや、全体予算の策定、精度向上の為の施策を実際行って来た方
・予実分析をして、事業計画の精度向上（特に販管費面）業務を随時行ってきた方
・経理や財務の知識はありつつも、過去に営業や、営業企画、事業計画策定などの経験もあり、オールラウンドに様々な部署で活躍されてきた方
※特に以前営業の部長クラスを経験し、現在は管理部責任者として業務を行っている方等が望ましいです。
・CFO（最高財務責任者）の経験がある方
・法務関連の知識がある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6ヶ月）
- ポジション・役割
- 管理部部長
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9：00－18：00
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1249万円
- 待遇・福利厚生
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昇給：年1回(5月)、通勤交通費支給(上限/月10万円)、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当
社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度
- 休日休暇
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年間休日：120日
完全週休2日制 (土曜、日曜)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、ベビーシッター手当
- 選考プロセス
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【1次面接】取締役
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【2次面接】社長
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内定
※SPIを実施致します。
