募集要項
- 募集背景
-
増員
＜チーム紹介＞
内容変更チームは、お客様が生命保険に加入されてから保険金をお受け取りいただくまでの間、お客様のライフスタイルにあわせて様々な保全業務を行うチームです。
主な業務として、「名義変更」「住所変更」「ご家族登録」を取り扱っています。
保全事務の変革期を迎えており、また、コロナ禍におけるリモートワークなど多様な働き方の推進にも取り組んでいます。従来の事務に従事するだけではなく、事務改善の提案、柔軟な発想による企画立案、システム開発など、さまざまな業務にチャレンジいただきます。
チームは、総勢約60名、BCPに備えるため東京長崎の２サイトで業務を行っています。
20代、30代前半の社員が半数以上を占め、また約半数は中途入社者で、日々さまざまな意見交換をし、切磋琢磨する前向きなチームです。
意欲のある方のチャレンジをお待ちしております。当社で、あなたの自己実現を目指してみませんか。
- 仕事内容
-
【主な業務】
上席者の指示・サポートのもと、以下の業務を担当いただきます。
(1)スタッフリーダー
■契約保全業務、事務改善業務
■契約保全業務の企画、立案
■新商品開発、保全イノベーションプロジェクト
■各種プロジェクトのUAT業務
■若手社員の育成業務
(2)スタッフ
■契約保全業務
■契約保全業務の企画、立案
■各種プロジェクトのUAT業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・知識・スキル】
■所属チームもしくは社内プロジェクトにおいて、リーダーあるいはサブリーダーの経験
■後輩・若手社員の育成経験
■前例にとらわれず、柔軟な発想ができる方
■PCスキル（Word、Excel、PowerPoint等)
※システム開発経験のある方であれば尚可
【尚可条件】
■保険会社・金融機関でのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～35歳位迄 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
-
【勤務時間】9:00～17:30（実働7.5時間）
【休憩時間】11:50～12:50
【時間外労働】あり（月平均20～30時間程度）
- 年収・給与
-
●想定年収：
(1)530～600万程度
(2)450～500万程度
【給与】 (1)スタッフリーダー：月例30万円～35万円
(2)リーダー：月例25万円～30万円
（前職年収を勘案の上決定）、賞与年4回。
※試用期間中も同額
【諸手当】 通勤手当（月額3万円まで）
- 待遇・福利厚生
-
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【施設】 ライフサポート倶楽部会員としての各種施設・サービス利用
【その他】 永年勤続表彰、退職金制度
- 休日休暇
- 完全週休二日制、年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ドナー休暇、バースディ休暇 等
- 選考プロセス
- 部門、人事面接（2～3回）＋適性検査（順不同）
