募集要項
- 募集背景
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創業11年を迎えるにあたり、第二創業期として新たに会社を創っていく体制を整えています。
今後も成長を続けていくためには、会社としての仕組みや制度などをしっかりと整備していくため。
- 仕事内容
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成長企業の人事労務として組織を支えながら、将来的には制度や仕組み作りに携わってください。●労務関連の事務業務
・入社時の手続き
・保険関連手続き
・勤怠関連のチェック・アラート など
●人事としての機能、仕組みづくり
・職種に応じたキャリアアップ制度作り
・人事制度、給与テーブルなどの作成、提案
・社員のメンタルケア など
【仕事のやりがい】
ご経験のある方にはリーダーをお任せしたいと考えています。
大きな裁量がある中でご自身が描く人事チームを作っていくことができます。
【今後のキャリアステップ】
・人事企画やメンバーマネジメント業務にも携わることができます。
・労務以外にも採用や教育研修など、人事の中でも幅を広げていくことも可能です。
・人事以外のキャリアステップを希望する場合も、親会社でのポジション含め幅広いキャリアをご提示する事ができます。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒、または大学院卒（文理不問）
・人事、労務管理業務のご経験 3年以上
・受け身ではなく、自分で考えて行動できる方
- 歓迎
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歓迎/尚可
・人事制度設計のご経験があれば尚良し
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3ヵ月あり
- ポジション・役割
- マネージャークラス
- 勤務地
- 新宿本社：東京都 新宿区西新宿
- 勤務時間
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9:30～18:30
※休憩時間 60分
- 年収・給与
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【給与・昇給】
給与：400万円～650万円/年
昇給：年2回
【年収例】
28歳：月額39万（468万円/年）
32歳：月額48万（576万円/年）
38歳：月額55万（660万円/年）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
◆交通費毎月上限50,000円まで支給
【福利厚生】
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会（持株会奨励金制度有り）
◆慶弔見舞金
【その他・行事】
◆受動喫煙体制（屋内喫煙可能場所有）
◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など）
◆定例会
◆社員総会(年1回)
◆目標達成部署達成会
- 休日休暇
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◆完全週休2日制（土・日）、祝日
◆夏季休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆看護休暇
◆産前産後休暇
◆リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回を予定
※筆記試験はございません。
※面接については、新宿かWEB面接で対応。
