募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
創業より21年目を迎えた当社は、更なる急成長を遂げています。
新規事業の展開やM＆A、既存事業拡大が進みこれら全てを陰で支えるバックオフィスの強化体制が始まっております。
- 仕事内容
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管理本部長（CAO）候補【4000名の当社を支えるバックオフィス最高責任者】【具体的な業務内容】
管理本部の最高責任者として経理・財務・総務・法務・情報セキュリティー
・内部監査・内部統制推進のバックオフィス全体統括マネジメントをお任せします。
社長や上層部と話し合いを行い社長直下の元で業務を遂行していただきます。
・バックオフィスにおける生産性の向上
※ご経験によっては、役員での採用となる場合もございます。
※CAOのような役割でのご入社を予定しております。
【配属先】
経営管理本部
L代表取締役社長とCFOと共にバックオフィスの強化がミッションです。
【仕事のやりがい】
・急成長を続けている当社の社長と直接やり取りする事が出来ます。
・経理・財務・総務・法務・情報セキュリティー・内部監査・内部統制推進を守っている各部門の部長・室長と話し
合いを行い マネジメント全体統括を行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大卒以上
【必須条件】
・上場企業でのご経験
・大手管理部門での統括経験（当社と同等規模）
・経理・財務経験だけに留まらず幅広くバックオフィスを統括してきた最高責任者としてのご経験
・経営者との側近としてのご経験
- 歓迎
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【歓迎経験】
・人材業界経験者
・IT業界経験者
・上場企業でのご経験
- フィットする人物像
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【求める人物タイプ】
・年間約1000名増員される組織に対応できる方
・急拡大している成長企業に対応できる方
・経営者の意見を形にできる方
・多職種・他部門との折衝ができる方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：3か月 ※処遇の違いはありません
- ポジション・役割
- 管理本部長（CAO）候補【4000名の当社を支えるバックオフィス最高責任者】
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：30～18：30 休憩1時間
- 年収・給与
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【想定年収】
1000～2400万円
※経験・能力考慮の上、規定により優遇
※年俸を12分割にて支給
【昇格・昇給】
昇給：年2回（4月、10月）
昇格：随時
- 待遇・福利厚生
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社会保険 ：完備
福利厚生 ：●女性社員向け広報誌 創刊！ ●「美JOB（女子会）」 ●「育児サポート手当て」
●各種スポーツサークル ●持株会（持株会奨励金制度有り） ●財形貯蓄制度
●オーダースーツ・ネクタイ特別販売会 ●スマホ版福利厚生アプリ無料利用権
●有名スポーツメーカーの特別セッション参加権 ●お子さま用クリスマスプレゼント提供
●達成者食事会 ●社員専用お弁当販売 ●iphone支給他
研修 ：●当社の〇〇大学、 「次世代経営者・ロールモデル育成プロジェクト」
●マネージャー昇格時研修 ●幹部研修などの階層別研修 ●自己啓発への費用援助等
自己啓発 ：外部研修や資格取得など、夫々の職務に応じて必要な研修/資格などの費用を援助しています。
- 休日休暇
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■成長見逃さないDay →中学校入学までのお子様の入学式・卒業式・運動会に特別休暇を付与。
■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇
■特別休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■介護休業 ■産前産後休暇 ■育児休業 など
