募集要項
- 募集背景
- 組織としての機能強化。
- 仕事内容
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当社グループ企業３社の給与計算／社会保険など人事労務管理に関する実務と業務のマネージャーポジションをお任せ致します。■実務は部署メンバーが担当するため、最終的なとりまとめや管理などをご担当いただきます。
◆小規模組織・チームの管理、マネージメント
◆給与計算業務に係る一連の実務の把握（実務も含む）、および人材の育成管理
※遠隔で沖縄事務所のメンバーへのコントロールやマネジメントが必要になりますので、入社後数カ月は沖縄での業務習得を頂く期間があります。
- 応募資格
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- 必須
- ■事業規模に関わらず企業での人事労務業務のご経験
- 歓迎
- ■マネージメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■コミュニケーション能力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 新宿駅より徒歩５分
- 勤務時間
- ９時～１７時半
- 年収・給与
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450万～550万 賞与年２回（７月、１２月）昇給年１回
＜モデル年収＞ ※見込みの時間外手当（非管理職の場合）と直近の賞与支給実績による試算
30歳／副主任 ：年収500万円／月給33万円以上
35歳／主任 ：年収550万円／月給37万円以上
38歳／課長代理：年収610万円／月給41万円以上
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備 保養所（ハワイ・京都／三井物産連合健保組合の提携施設）妊娠・育児・介護時短制度
社員持株会 退職金制度他
- 休日休暇
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完全週休二日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日※担当業務によってシフト勤務の場合あり 年次有給休暇※入社時より付与（入社時期によって変動、その後毎年4月付与）特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など）産前産後休暇
育児・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒１次面接＋性格適性テスト⇒最終面接
