ブリッジエンジニア ◆フィリピンにあるオフショア子会社とのブリッジエンジニア業務をお任せします◆の転職・求人情報 10899213

募集要項

募集背景: 近年、製品開発やテストはオフショアへシフトする企業が増えてきていますが、日本側のフォローや巻き取りによりコスト高になることも少なくありません。
当社グループでは2014年にフィリピンにオフショア会社を立ち上げ、そのメリット・デメリットを正しく理解して活用することにより、最適なオフショアテスト・開発を提案しています。
今回はその業務連携の拡大にあたり、日本のお客様とオフショア会社のブリッジ役を求めています。

仕事内容: ■オフショア子会社とのブリッジ業務
フィリピンにあるオフショア子会社とのブリッジエンジニアとして下記業務をお任せします。
・お客様との業務範囲の折衝
・テスト実施計画の立案
・オフショアメンバーへの指示/質問対応/各種説明
・不具合内容精査およびお客様へ報告
・オフショアメンバーの成果物確認（エビデンスチェック）
・お客様への進捗報告

状況に応じて、テスト設計・テスト実施も行う可能性有り。

【ポジションの魅力】
今回はチームの新規立ち上げに伴うスターティングメンバーとしてお迎えしたいと考えており、組織の中核として事業拡大を牽引していけるタイミングです。
開発経験に限らずご自身の経験を活かせるため、新しいキャリアの開拓としてもチャレンジしていけます。

【社⾵】
■同社は⾵通しが良く⾃由な社⾵です。また、様々なスキルの向上と⼗分な組織作りのための充実した研修環境を整えており、テスティングスキル、テクニカルスキル、ヒューマンスキル、語学⼒(英語)等の個々のレベルに合わせた教育体制でスキルアップを応援します。

応募資格

フィットする人物像: ・海外での生活や経験を活かしたい方
・ビジネス英語スキルを更に伸ばしたい方
・顧客への対応や、自社チームの均衡に誠意をもって取り組める方

待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費⽀給・健康診断・家族⼿当・役職⼿当・資格⼿当・持株会制度
〈その他福利厚⽣〉
・会員制福利厚⽣サービス利⽤可・社員持株会制度・確定拠出型年⾦制度・社内表彰制度・オンライン英会話教育研修・各研修受講（英語、メンタルヘルス、情報セキュリティ、ハラスメント、⽂章添削など）・資格⼿当（当社指定による）・役職⼿当・配偶者⼿当・⼦ども⼿当・出産お祝い⾦・慶弔⾒舞⾦・⼥⼦休暇（⽣理休暇）・インフルエンザ予防接種（本⼈全額、家族半額⽀給）・各種資格報奨⾦制度・各種イベント・社内サークル活動

休日休暇: ・週休2⽇制（⼟・⽇）、祝⽇ ※年に4度、会社や部⾨の⽅針発表、研修を⽬的とした⼟曜出勤⽇があります
・有給休暇（試⽤期間終了時に付与）
・リフレッシュ休暇
・年間休⽇数：120⽇（年末年始、ゴールデンウィーク、夏季分含む）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・⼦の看護休暇
・配偶者の出産に伴う特別休暇

事業内容・会社の特長: １．ソフトウェアテストサービス
２．品質コンサルティングサービス
３．ソフトウェア品質セミナーサービス
４．セキュリティ・脆弱性診断サービス
５．その他品質評価、品質向上⽀援サービス

■2004年の設⽴以来、品質評価による価値の創造を⽬指し、主に家電メーカー・事務機メーカーをはじめとする企業様のソフトウェアテスト及びコンテンツテストによるエンドユーザーへの⾼品質な商品の提供と、各企業への製品そのもの及び製品に⾄る過程でのテストサービスを通じて付加価値の最⼤化の実現を⽬指しています。
現在では、IoTや医療分野など最先端技術にも⼒を⼊れています！
■⾼いサービスレベルを強みに、数多くの⼤⼿メーカーやIT企業との直接取引を実現する確かな技術⼒。
■WEB領域、業務系システム領域、組込み領域など幅広い領域の企業と取引。
■テストセンターがあり、持ち帰り案件も可能。セミナー講師も所属し、学べる環境が揃っております。