募集要項
- 仕事内容
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■概要
中途採用業務の企画～オペレーションを中心にお任せします。
人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く関わっていただくことを想定しています。
・人材採用（新卒）
・人材育成（OJT、OFFJT）
・人事処遇（評価、年俸更改、昇降格、異動、表彰、懲戒、等）
・労務管理
・給与支給
・派遣社員管理
・社員満足度調査
・３６０度フィードバック
・出向者管理
・ワークスタイル変革
■担当業務
上記担当業務の中のいずれかの企画～オペレーションを担当。
業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
- 応募資格
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- 必須
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●求める経験（下記のいずれか）
・人事部門の業務経験者
・コンサルティング業務経験者
・中途採用エージェントの経験者
※上記以外の経験の方は応相談
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:15～17:15
- 年収・給与
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～615万円（年俸制/残業手当：有）
社員： 320万 ～ 445万
主任： 460万 ～ 615万
※月額給与の40%に相当する割増賃金を含む。超過分は別途支給。
※年俸制。インセンティブを含む。
※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定。
- 待遇・福利厚生
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・年俸改定は年1回（毎年7月）
・退職金制度
・交通費全額支給
・各種社会保険
※NTT健康保険・厚生年金・NTT企業年金基金・労災保険・雇用保険
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種等
・社員保養施設
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次休暇
・年末年始休暇（12月29日から翌年1月3日まで）
・特別連続休暇（年間2日連続で取得可）
・その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接２～３回
↓
内定
※選考期間は通常1～1.5ヵ月程度です。
