プロパティマネジメント
【三井不動産グループ】業務職 / 女性が働きやすい環境です / 未経験者歓迎
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【三井不動産グループ】業務職 / 女性が働きやすい環境です / 未経験者歓迎
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月4日~9月17日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2020/09/04 ~ 2020/09/17)
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【三井不動産グループ】業務職 / 女性が働きやすい環境です / 未経験者歓迎

大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
オフィス経営のプロフェッショナルとして業界をリードしてきた同社は、従来担ってきたオフィスビル事業の領域を超え、お客様のビジネスパートナーとしてビジネスそのものの価値を高める新領域へと踏み出しています。
そこで2016年4月に新設されたのが、総合職が新たなチャレンジに集中できるようサポートを行う業務職のポジションです。単なる事務職とは異なり、状況に応じて総合職とともにお客様との交渉や契約を行います。一般職と総合職の中間の業務イメージです。

会社全体で育児休暇からの復帰率も高く、女性がライフイベントと両立して働き続け易い環境です。また、総合職への転換制度や、ジョブローテーション制度もあり、多様な経験を積みながらキャリアアップを目指していただきます。
仕事内容
業務職として総合職業務領域の一翼を担い、業務品質、顧客サービス向上の実現を目指していただきます。オフィスビル経営に係る業務を幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。
『東京ミッドタウン』『赤坂サカス 赤坂Biz タワー』といった三井不動産グループが所有するオフィスビルおよび企業向けソリューションサービスの開発・提供業務に携わる同社の総合職と連携し、オフィスビルの資産価値向上とテナント様の満足度向上を実現していきます。

業務職は、単に総合職をサポートする仕事ではなく、日々顧客との関係性を強固にしていく職掌です。
・総合職から顧客・仕事を引き継ぎ、顧客との関係を深める
・総合職とともに活動し、運営・推進の役割を担う等、
今までの顧客折衝経験を生かしご活躍いただけるポジションです。

<具体的には・・・>
(1)プロパティマネジメント業務…不動産経営者に代わり、オフィスビルの経営を行うお仕事です。
オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。

(2)ソリューション業務…企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営等、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。
またイベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といったライフシーンの充実に資するソリューションの企画、提供を行います。

(3)スタッフ業務…人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。
単なる社内管理にとどまらず、会社が変⾰していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。

応募資格
必須
・社会人(正社員)経験3年以上
・転職回数:1回まで ※直近勤務は3年以上
・経験:直近勤務で何らかの顧客折衝業務経験があること
 ※顧客に対しての課題解決・提案行為の経験があること
雇用形態
正社員
勤務地
千葉県 / 東京都 / 神奈川県 
※転居を伴う異動はございません
※上記地域の中で部署移動の可能性あり
勤務時間
■フレックスタイム制  
コアタイム 10:00~16:00
フレキシブルタイム (始業)7:30~10:00 (終業)16:00~18:30(1日の標準労働時間:7.5時間)
年収・給与
・年収:400万円 ~ 520万円

【年収例】※残業は20時間(想定時間)で計算、その他手当は別途支給
4,234,800円(中途入社1年目(26歳)月給224,300円+賞与+想定残業代)
5,178,500円(中途入社4年目(30歳)月給259,600円+賞与+想定残業代)

・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6月、12月)☆平均支給額:基本給(月給)の5.2ヶ月分(2019年度実績)
待遇・福利厚生
・通勤手当
・時間外手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・グループ会社持株制度
・資格取得補助
・確定給付企業年金、個人年金補助
・損害保険、生命保険料会社補助
・各祝金(結婚・出産)
・住宅取得利子補給
・財形貯蓄
・福利厚生クラブ会員(全国のホテル、スポーツクラブ、レクリエーション施設の割引など)
・社員旅行、ソフトボール大会、夏祭り

休日休暇
・原則:土曜日・日曜日、国民の祝日に相当する日数
・年間休日127日(2019年実績)
・有給休暇(入社月による、最高20日)、
・半休制度有、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、人間ドック休暇(35歳以上)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■三井不動産ビルマネジメントは、1982(昭和57)年に三井不動産(株)の100パーセント出資によって設立。
以来、「トータルビルマネジメント」を標榜し、契約管理、入出金管理等のプロパティマネジメント事業(PM)から、建物管理事業、リノベーション事業に至るまで、質の高いサービスを提供してきました。

■2000年以降はファンドを含む様々な投資家からビルのPM業務を受託し、さらなる事業領域の拡大を実現しています。

■現在では、時代と共に変化する顧客のニーズに柔軟に応えられるよう、ソリューション事業にも注力しています。

■三井不動産グループにおけるオフィスビルのPM業務の担い手として、従来のPM会社の領域や存在意義を超え、力強い牽引力を持った Only One企業になることを目指しています。
設立
1982年8月4日
資本金
4億9,000万円
売上高
291億1328万円(2019年度)
従業員数
1806名(2019年度)
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