募集要項
- 募集背景
-
【立ち上げメンバー募集】
住宅・サービスの既存事業とは別軸でもう1つ事業の軸を確立させる為
- 仕事内容
-
★社内ベンチャーにて『市場分析・リサーチ商品・サービス企画事業戦略立案』同社で手掛ける新規事業の企画・推進等にかかるすべてのプロセスを担って頂きます。
★40代半ばの社長と2名体制なので、圧倒的なスピードで成長できます
自主的にゼロベースから自社新規事業を立ち上げ、提案することが求められます。
3～5年後の将来の為に社会の常識を覆すようなサービスを展開できるよう計画中。
・新規事業のアイデア立案
・戦略策定
・商品、サービスの企画・開発
・見込み顧客開拓
・アライアンスやM&Aの企画・交渉など
新規事業アイデアをお持ち頂き、
そのアイデアをベースに新規事業責任者として事業を進めて頂きます。
企画から始まり、開発、運営、プロモーション等、全てを行って頂きます。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下全てを満たす方
・ 新規事業立ち上げのプロになりたく、そのための行動をしたことがある方
・圧倒的なスピードで成長したく、誰よりも粘り強く努力する覚悟がある方
・ビジネスを成功させることに対して、寝食を忘れ没頭できる方
・苦難に遭遇しても折れない心を持ち、自己成長のために厳しい環境に進んで身を投じられる方
・上記をやりきるための体力、及び地頭に自信のある方
- 歓迎
-
・ベンチャー企業立ち上げ経験のある方
・新規事業立ち上げをゼロから経験した方
- フィットする人物像
-
・理系的なロジカルシンキングができる方、新規業務に関して検討すべきことを粘り強く実行できる実行力
・あまり業務領域を限定せず、新しい事に前向きにチャレンジできる方
・ベンチャーマインドをお持ちの方
・自ら新規事業を立ち上げ世の中に形として残るものを作りたい方
・世の中の常識を覆し新しいサービスを提供していきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【社内ベンチャー立ち上げ！】執行役員部長候補
- 勤務地
-
大阪市西淀川区
（年内に大阪市中央区に移転予定）
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 900万円～1800万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
-
原則週休2日制（会社カレンダーに従う）
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・育児休暇
・有給休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→社長面接2～3回（場合により異なります）
初回はオンライン面接を想定しています。
- キャリアパス・評価制度
-
まずは執行役員部長職での採用となりますが、パフォーマンス次第で役員への昇格も可能なポジションです。
社長直轄、2名体制のため求められる水準は高いですが、圧倒的なスピードで成長することができ、新規事業の立ち上げに必要なスキルを磨くことができます。
