募集要項
- 募集背景
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事業成長に伴う増員
※エンジンのポテンシャルを最大限に引き出す適合業務を通じ、低燃費・高出力・低公害な魅力ある環境に優しい製品を生み出し社会貢献できるポジションです。
- 仕事内容
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完成車メーカーからのニーズによりエンジン開発の適合プロセスを担当していただきます。●具体的には
：自動車エンジンの燃費・出力・排ガス等の諸性能を最適な状態にするため、エンジン制御コントロールユニット（ECU）の以下各種制御最適化業務をお任せします。
・エンジンダイナモメータ等に対する自動運転適合ソフトを用いたシーケンス作成およびデバッグ
・台上におけるエンジン単体性能試験の計画立案・試験実施・結果まとめ
・制御定数の検討・管理
・他部署との協議折衝等
※新規案件となり、当初当社からは1～2名体制での参画となりますが、徐々に規模・組織拡大のうえ受託体制を整えていく長期プロジェクトとなる予定です。
- 応募資格
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- 必須
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・学歴
高校卒業
短大・高専・専門学校卒業
大学卒業
大学院修了
・必須
エンジン適合業務に対して活かせる知識・経験をお持ちの方
- 歓迎
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エンジンダイナモメータのシーケンス作成及びデバッグ経験
エンジンの適合開発・燃焼開発・制御開発の経験
ETAS INCAの使用経験
エーアンドデイ社ORIONの使用経験
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3ヵ月あり
- 勤務地
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東京都三鷹市
※東京都三鷹市の顧客先での就業
※原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
※転勤は原則、希望がない限りはありません
- 勤務時間
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8:30～17:30
※休憩時間 60分
※残業：月平均30時間程度
- 年収・給与
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想定年収400万円～700 万円
基本給
249,000円～506,173円
固定残業代
37,958円～77,160円
固定残業時間：20時間含む
※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【年収例】
年収495万（27歳／入社２年目）
年収533万（31歳／入社5年目）
年収722万（39歳／入社9年目）
- 待遇・福利厚生
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●待遇
昇給年１回（７月）
賞与年1回（６月）※業績連動型
交通費支給
※フレックス勤務あり コアタイム10：00～15：00
社内公募制度
専門技術育成制度
●福利厚生
社会保険完備
引越し費⽤⼀部負担
社員旅⾏（2019年北海道、2018年伊⾖、2017年⾦沢、熱
海）
飲み会助成⾦（3500円／⼈）※規定あり
インフルエンザ予防接種全額負担
慶弔・災害⾒舞⾦
クラブ活動⽀援（年間最⼤10万円会社が補助）
再雇⽤制度（スキルや希望により60歳以上の方も勤務しています）
寮あり（業務都合により応相談）
- 休日休暇
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週休２日制（土・日・祝）
※年２回土曜、本社出社日
有給
年末年始
夏季
※年間休日119日
- 選考プロセス
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書類選考
１次面接
最終面接
※状況により面接が１回になる場合があります。
※課題の提出や適性テストを実施する場合があります
- キャリアパス・評価制度
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・給与制度：スキルや知識、成果に基づきI/M/G層と上がっていく3つの階層を用意。正当な評価で、成果や成長を後押しします。給与に上限はありません。
・HRSP：業務遂行に必要なエンジン制御、モデルベースなどの専門プログラムを用意。社員は自身の業務内容とキャリアフェイズに沿ったプログラムの選択が可能です。
・エンジンビルドプログラム：技術顧問のもとで、エンジンを制御する難しさと面白さを学んでいます。
・社内セミナー ：合宿は、モデルベース開発について勉強会を泊り込みで実施しています。
