募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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関連会社２社の統括管理を行うグループ本社の管理本部長候補として、
人事制度設計、構築、運用、管理や働き方改革、採用、教育研修を中心とした人事総務業務全般の実務および、
経理財務、システムも含めた管理部門全体のマネジメントをご担当頂きます。
グループ全体で約220名のパート社員を雇用しており、パート・社員の満足度向上、
働き甲斐のある職場環境の整備を担当社員と共に推進頂きながら、制度設計や運用管理を行って頂きます。
経理財務とシステムの実務は担当者へ任せて頂ける環境となっております。
【組織体制】
社長 －管理本部責任者（★今回募集ポジション）
－総務経理担当社員２名＋パート1名
－人事担当社員１名
－システム担当社員１名＋パート1名
同族経営ではありませんので、社員の誰もが幹部候補になれるチャンスがあります。
社員の自主性を重んじており、現状に満足せず、より優れたもの、より高いものを
目指して努力する向上心のある方にとって、遣り甲斐のある環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■人事制度設計構築や働き方改革等の実務経験のある方
■中小企業の管理部門おけるマネジメントのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 52歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理部長
- 勤務地
- 兵庫県伊丹市
- 勤務時間
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8：30～17：30（平日）
8：30～15：00（土曜日）
- 年収・給与
- 想定年収：500万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、通勤交通費全額支給
- 休日休暇
- 会社カレンダー（土、日）、夏季、年末年始、有給、慶弔等 ※年間休日110日
