募集要項
- 募集背景
- 同事業部門強化のための増員です。
- 仕事内容
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大手テクノロジーカンパニーで、Society5.0の実現に向けた社会課題を解決できる新しいサービスの創出に力を発揮するデジタルビジネス推進担当者を募集。新たに開発する公共関連のプラットフォームや次世代のテクノロジーを活用したサービスを創出し、事業をスケールさせ、事業の柱となるビジネスの創出を行っていただきます。
日本全体のSociety5.0に向けた社会課題の解決のためのサービス企画・開発に携わります。（以下詳細）
■対象 ： Society5.0に向けた社会課題の解決のためのサービス企画・開発ほか
■内容 ：
・未来志向・社会課題解決型、ニーズ起点の新規事業開発（企画・開発・推進）
－オープンイノベーションにより、異業種と積極的な連携
－必要に応じ、先端テクノロジー等もを活用しつつ、様々なビジネスアイデアを創出
－従来の公共分野/官公庁分野の枠を超えた、新たな事業領域へ挑戦
－上記取り組みにおけるデザイン思考/デザインプロセスの活用
・UD/UXを利用したサービスのリサーチ（最適なリサーチ手法を駆使し、本質的な課題を発見するための企画・設計・推進）
■特徴 ： 企画・開発いただいた新サービスは、日本国内だけでなく企業グループを通じて、グローバルにもスケールさせていただくことを期待されています。
- 応募資格
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- 必須
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※専門性・実践経験ともに高い人材を期待しています。
■新規ビジネス立ち上げやスタートアップ経験
■新規事業開発（特にB2B、B2B2C、B2Gビジネス）経験
■新規プロダクトなどのIT系ソリューションの新規開発経験
■デザイン思考/デザインプロセスの実践経験
■IT関連の素養
- 歓迎
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※専門性・実践経験ともに高い人材を期待しています。
■デザイン思考/デザインプロセスの実践経験
■IT関連の言語経験があると好ましい
■ビジネスレベルの英語力あれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■未来志向/社会課題解決指向の人物
■目利き/新しいものへ貪欲に取り組める人物
■突出した技術力/アイデア創出力がある人物
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
- 9:30～18:00 ※フレックスタイム制度あり、在宅勤務制度あり ※裁量労働勤務を想定
- 年収・給与
- 600万円～1,000万円 ※年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、諸手当（住宅、扶養、他）、退職金制度、確定拠出年金、財形貯蓄制度、社員持株会制度、共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設あり
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
- 書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 内定
